Référente Santé H/F - Centre Educatif les Perce-Neige

Référente santé
FICHES EMPLOIS METIERS
INTITULE DE L'EMPLOI :
Infirmier
FAMILLE DE L'EMPLOI :
MEDICAL ET PARA MEDICAL
FINALITE DE L'EMPLOI :
CONCEVOIR UNE POLITIQUE DE PREVENTION EN LIEN AVEC LES EQUIPES EDUCATIVES
ET GARANTIR LES SOINS DE PREMIERES NECESSITES
ACTIVITES DOMINANTES
1) Garantir les soins de premières nécessités
- Gérer les armoires à pharmacie
- Accompagner si nécessaire les jeunes aux rendez-vous médicaux
- Recevoir les jeunes pour assurer les soins
- Veillez aux prescriptions médicales
Techniques de soins infirmiers
Formation aux 1ers secours
Techniques de gestes et postures
Hygiène hospitalière
Règles de gestion des stocks
Utilisation de logiciels de gestion des
stocks
2) Gérer le dossier médical du jeune
- Vérifier l'ensemble du dossier du à l'arrivée du jeune
- Veiller à obtenir l'ensemble des autorisations médicales nécessaires
- Transmettre l'ensemble des documents médicaux au départ du jeune
et garder une copie pour archivage
- Classer tous les éléments médicaux au cours de la prise en charge
- Demander les prises en charges médicale et les états de frais et
vérifier les attestations CMU
Connaissances médicales générales
Règles de santé publique
Nouvelles technologies
Utilisation des outils informatique
Place et rôle des familles
2
3) Transmettre aux équipes les informations nécessaire à une prise
en charge médicale adaptée
- Informer les différents services des contres indications médicales,
alimentaires et tous problèmes de santé spécifique concernant
chaque jeune
- Participer aux synthèses si besoin
Evaluation et argumentation
Sens du travail en équipe
Aide à la décision
Écoute, observation
Attention portée à la personne
Posture Éthique
4) Organiser la prise en charge médicale globale
- Planifier et veiller au respect des rendez-vous médicaux
- S'assurer du respect des rendez-vous et réclamer les conclusions
- Assurer le lien entre les différents professionnels de santé
Communication
Représentation et présentation de
l'Établissement
Activité dominante :
5) Etablir des outils de suivi
Tâches associées :
- Tableaux ce bord
- Créer des fiches de dispensation des médicaments selon les
prescriptions médicales
- Afficher les informations
Compétences associées
Savoirs Faire Opérationnels :
Utilisation de tableau de bord
Techniques de planification
Rédaction
POSITION DE L'EMPLOI DANS L'ORGANISATION :
Relations Hiérarchiques :
Direction - Chefs de services
Relations Fonctionnelles :
L'ensemble du personnel de l'établissement
Partenaires extérieurs
Contraintes spécifiques :
REND COMPTE AUX CHEFS DE SERVICE OU A LA DIRECTION
OBLIGATION DE CONFIDENTIALITE

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux,Conseiller, accompagner une personne,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Réaliser des soins infirmiers

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.