Responsable HSE en Industrie H/F - Gascogne Sacs

Vous serez chargé de déployer la politique de prévention des risques dans le domaine de l'Hygiène Sécurité Environnement. Vous réalisez des audits terrain, identifiez les risques potentiels qui constitueront la base de votre programme de prévention.
Vous contribuez à inculquer un « état d'esprit » sécurité, menez des campagnes de communication, de sensibilisation, de formation et de responsabilisation afin qu'opérateurs et managers s'approprient la démarche.
Vous animez ou participez aux réunions CSSCT, de Direction, de service et effectuez le suivi et la coordination des plans d'action qui en découlent.
Vous recensez et analysez les causes de tous les faits accidentels, définissez les actions correctives et préventives à mener, dont vous assurez le suivi et la coordination.
Vous êtes interlocuteur de la DREAL pour les thématiques environnementales.
Vous assurez l'interface avec les organismes certificateurs sécurité, hygiène ou environnement.
Nous recherchons un candidat, de formation supérieure en sécurité justifiant d'une expérience similaire de 5 à 10 ans dans le domaine industriel.
Connaissance et maîtrise des risques chimiques et ATEX.
Au-delà de son savoir faire nous attendons une personne qui dispose d'une aisance relationnelle, d'une aptitude à la communication, dotée du charisme, de la force de conviction et d'entrainement nécessaire pour réussir dans cette mission.
« Homme ou femme » de terrain, autonome, il ou elle allie pragmatisme et sens de la pédagogie.
Rejoindre le Groupe GASCOGNE, c'est intégrer une entreprise éco responsable qui oeuvre pour l'environnement durable, implantée dans une région qui offre une vraie qualité de vie entre mer et forêt.
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Experience: 5 An(s) - en milieu industriel

Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Construire un plan d'action QSE,Concevoir un système de management Qualité Sécurité Environnement (QSE)

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Fabrication d'emballages en papier

Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.