Responsable Paie H/F - Sesame Autisme Occitanie est

Pour ce poste basé à la Direction Générale à Narbonne, avec interactions régulières auprès des équipes et relais RH des établissements et dans le cadre du projet associatif et des missions de la direction générale, et sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous pilotez la gestion de la paie ainsi que l'administration du personnel pour garantir la conformité et la fiabilité des process RH de l'association.
Vos missions principales sont les suivantes :
. Assurer une veille régulière sur l'évolution de la législation sociale et être garant(e) du
paramétrage du logiciel métier (EIG).
. Contrôler, superviser, produire et sécuriser le processus de paie (collecte des éléments variables,
DSN, conformité réglementaire et cotisations sociales).
. Coordonner l'ensemble des acteurs internes - au sien de la direction générale et dans les
établissements - impliqués dans l'élaboration et le suivi de la paie, prévenir tout risque de non conformité.
. Mettre en place et garantir la tenue rigoureuse des registres et tableaux de bord RH (indicateurs
sociaux, suivi masse salariale, reporting).
. Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion administrative du personnel et veiller
à la conformité juridique (code du travail, convention collective.).
. Organiser, établir et justifier les éléments des EPRD/ERRD liés aux ressources humaines, fournir
les éléments nécessaires à la clôture annuelle.
. Participer activement à la stratégie de développement RH : plan de formation, bilan social, égalité,
reporting, et aux projets transversaux

Maîtrise approfondie de la paie et de la réglementation sociale.
. Sens aigu de l'organisation, du pilotage et de la rigueur administrative.
. Aptitude à coordonner, fédérer et accompagner des équipes RH dans une dynamique de qualité
et de prévention des risques.
. Discrétion, autonomie et forte capacité à travailler en transverse.

LETTRE DE MOTIVATION MANUSCRITE ET CV A ADRESSER À :
Sésame Autisme Occitanie Est
Monsieur le Directeur Général
ZAC Bonne Source
22 Rue Aristide Boucicaut
11100 NARBONNE * DATE LIMITE au 18 septembre 2025*

Experience: 5 An(s) - sur poste similiaire

Compétences: Législation sociale,Gestion budgétaire,Logiciel de paie,Déclaration Sociale Nominative,Réaliser la gestion administrative du personnel,Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Contrôler des fichiers du personnel,Contrôler des déclarations obligatoires,Réaliser des déclarations obligatoires,Déployer des mesures réglementaires liées au droit du travail,Etablir un reporting social,Contrôler la conformité des données,Gérer la paie,Elaborer, suivre et piloter un budget,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Mettre à jour un dossier, une base de données,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Logiciel de paie : EIG

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.