Technicien d'Installation et Maintenance de Vidéo-Surveillance H/F - Ir Consulting

Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Technicien(ne) d'Installation et Maintenance de Vidéo-surveillance passionné(e) H/F

Vous serez en charge de l'installation, de la mise en service et de la maintenance des systèmes de vidéosurveillance pour des clients professionnels et particuliers.

Vos principales missions :

Installation de systèmes de vidéo-surveillance : Installer et configurer des caméras, des enregistreurs vidéo numériques (DVR), des systèmes de gestion à distance, etc.
Maintenance et dépannage : Assurer la maintenance préventive et corrective des installations de vidéosurveillance, résoudre les pannes et optimiser le fonctionnement des systèmes.
Formation des utilisateurs : Accompagner les clients dans la prise en main des équipements installés.
Gestion des stocks et des équipements : Veiller à la bonne gestion des matériels et des outils nécessaires à vos interventions.
Réalisation de rapports d'intervention : Documenter vos interventions et rendre compte de vos actions à la hiérarchie.

Profil recherché :
Formation technique en électronique, informatique ou réseaux (BTS, Bac +2, ou équivalent).
Expérience réussie en installation et maintenance de systèmes de vidéo-surveillance.
Maîtrise des systèmes IP, caméras analogiques et numériques.
Connaissance des réseaux (LAN, Wi-Fi, gestion d'adresses IP, etc.).
Autonomie, sens de l'organisation et rigueur.
Permis de conduire valide (des déplacements sont à prévoir).

Experience: 2 An(s)

Compétences: Connecter une boîte de raccordements,Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.