Adjoint - Adjointe Responsable de Magasin de Détail H/F - Pôle Emploi

BAZARLAND à SAINT CHELY D'APCHER (48200) recherche un adjoint / une adjointe responsable de magasin, en CDI temps plein.

MISSIONS PRINCIPALES :
* L'ACCUEIL : Réaliser les ouvertures et fermetures du magasin
Avoir une qualité d'accueil irréprochable et une qualité de conseil adapté à la demande
* LA VENTE : Garantir la bonne tenue du magasin et être à l'affut de tous les moyens pour améliorer l'agencement du magasin et des rayons afin d'optimiser les ventes.
Gérer l'espace de vente : réceptionner et optimiser les flux de marchandises
Avoir une connaissance des produits
* LE MERCHANDISING : Collaborer à la présentation des produits en boutique.
Suivre un plan merchandising.
Savoir implanter les nouveautés.
* GESTION : Gérer les stocks, analyser et réaliser les inventaires.
* MANAGEMENT : Accompagner l'équipe au quotidien.
Etre garant(e) du bon climat social au sein de votre équipe.

PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes dynamique et souriant(e) et vous souhaitez progresser dans le domaine du commerce et de la vente. Vous êtes doté(e) d'un sens développé des responsabilités et de bonnes capacités de gestion. Vous êtes en capacité de manager une équipe d'employé(e)s de magasin et de tout mettre en oeuvre pour réaliser un beau CA.

POSTE : 35 heures par semaine sur les jours d'ouverture du magasin, vous travaillerez 5 jours par semaine dont certains samedis (selon planning établi) et parfois les jours fériés. Vous serez sous la responsabilité de la Directrice Commerciale qui vous épaulera dans votre quotidien.

Experience: 6 Mois

Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser, aménager un espace de vente,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service,Maintenir une communication efficace entre l'équipe et la direction

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de détail d'autres équipements du foyer

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).