Agent - Agente Comptable et Paye H/F - Pôle Emploi

Dans le cadre du renforcement du service financier de la commune et pour anticiper un prochain départ à la retraire de l'agent comptable et paye, ce poste vise à assurer la continuité et la qualité du traitement comptable et de la paie, dans un contexte de montée en charge des missions budgétaires et de gestion des ressources humaines. Il s'inscrit dans une volonté de professionnalisation accrue des fonctions support, en lien avec les évolutions réglementaires et les exigences de transparence financière.

L'agent est placé sous l'autorité directe du responsable du service financier. Il travaille en étroite collaboration avec les autres agents du service (1 assistant(e) comptables) ainsi qu'avec le service des ressources humaines, les services opérationnels et les partenaires institutionnels (DDFIP, CDG, etc.).

Sous l'autorité du responsable du service financier, l'agent aura pour missions :
* Assurer la gestion comptable des dépenses et des recettes de la commune (mandatement, titres, relations avec la trésorerie).
* Contribuer à l'élaboration des budgets (Commune, budgets annexes eau potable et assainissement) et au suivi de l'exécution budgétaire.
* Suivre les engagements budgétaires et les opérations comptables dans le cadre de la M57, M4 et M49.
* Contrôler l'avancement et le mandatement dans le cadre des marchés publics, en relation avec des mandataires, le service de la commande publique et les services municipaux
* Instruire et suivre, en recettes, les dossiers de demande de subventions, et les régies et la trésorerie
* Gérer l'inventaire comptable et des régies
* Participation aux opérations de paie des agents (transmission au comptable public), en étroite collaboration avec le service des ressources humaines.
* Renseigner des tableaux de suivi administratif et budgétaire des activités du service
* Coordination, gestion et contrôle des procédures budgétaires et comptables des services
* Formalisation des procédures comptables et élaboration de procédures de régulation
* Assurer le classement et l'archivage des pièces comptables et des bulletins de paie.
* Contrôle de gestion sous la responsabilité du responsable des finances : suivi de tableaux de bords financiers, suivi des critères d'attribution des subventions aux associations...

*********** Vous avez obligatoirement une expérience récente de 6 mois minimum en comptabilité au sein d'une mairie ***********

Prise de poste en cotobre.

Experience: 6 An(s) - EN COMPTABILITE EN MAIRIE

Compétences: Logiciels comptables,Connaissance des principes de la comptabilité analytique,Maîtrise des logiciels de comptabilité,Assurer le suivi de la comptabilité, de la facturation et des fiches de paie (seul ou en relation avec des conseils externes),Suivre la comptabilité d'une structure,Comptabilité publique (M57/M49/M4),Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word),Maîtrise logiciels métiers (JVS Millenium),Connaissance du statut FPT et des règles de paie

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.