Infirmier Territorial - Directeur Adjoint H/F - Mairie

Vos missions:

-Suivi et mise en place des projets éducatifs et pédagogiques
-Echanges avec la direction à propos des observations liées au personnel (pratiques professionnelles) et au
groupe d'enfants (besoins affectifs, physiologiques, matériel)
-Participation ou animation des réunions d'équipe ou d'information avec les parents
-En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, développement des moyens de prévention et d'éducation,
d'éveil ainsi que de la promotion de la santé des enfants (respect des règles d'hygiène et de sécurité et application
des protocoles)
-Gestion médicale (suivi des dossiers médicaux, soins avec ou sans prescription médicale)
-Gestion administrative en continuité de direction (suivi des dossiers enfants, des présences, des factures)
-Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux
-Formation et encadrement des équipes et des stagiaires
-Animation de groupes de réflexion en partenariat
-Transmissions d'informations

SAVOIRS
-Formation : diplôme d'état d'infirmier (FPT, FPH)
-Développement psychomoteur de l'enfant
-Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI)

SAVOIR-ÊTRE
-Sens du service public
-Capacités d'adaptation, d'initiative et d'autonomie
-Maîtrise de soi
-Discrétion et confidentialité
-Sens des responsabilités
-Disponibilité
-Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

-Travail sur 5 jours selon le planning de l'équipe
-Horaires réguliers pouvant être décalés sur une amplitude d'ouverture de la structure de 7h30 à 18h30
-Disponibilité pour assurer la continuité du service public et respecter le taux d'encadrement
-Réunions mensuelles en soirées, temps festifs en direction des familles

Experience: 1 An(s)

Compétences: Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.