Encadrant - Encadrante de Chantier d'Insertion H/F - Mairie

Placé(e) sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous serez en charge de l'accompagnement et de l'encadrement d'une équipe de 8 salariés en insertion dans le cadre du chantier d'insertion Nature et Patrimoine de la Commune de PLOUAY.
Par une approche pédagogique et sociale, vous les accompagnerez dans des missions quotidiennes de débroussaillage, tonte, taille de haies, désherbage, etc.

Missions principales :
Suivi social et professionnel :
Accueillir, animer, motiver et réguler une équipe de travail, favoriser les liens sociaux. Redonner confiance. Construire des parcours d'insertion cohérent et respectueux des personnes.
- Mettre les agents en situation de travail, faire respecter le règlement du chantier, les consignes de sécurité, les horaires de travail.
- Animation des informations collectives auprès des futurs postulants du chantier.
- Participation aux recrutements.
- En lien avec le Conseiller en Insertion Professionnelle, participer à l'évaluation des agents avec les partenaires de l'insertion afin de construire des parcours d'insertion cohérent et respectueux des personnes,
- Assurer le lien des agents avec leur employeur.
- Accompagner les agents dans leurs démarches sociales, professionnelles et de santé.
- Relations avec les fournisseurs,
- Travail occasionnel en soirée, le week-end et les jours fériés.

Relations partenariales :
- En relation avec les services administratifs : rédaction de bilans trimestriels pour les groupes d'appui (bilan général et individuel), animation de la réunion avec le chargé d'accompagnement professionnel (prestataire) - Rédaction des bilans annuels et animation du comité de pilotage annuel - Renseignements des indicateurs qualitatifs pour la DIRECCTE, le département et le FSE.
- En relation avec le service Communication : articles sur les réalisations du chantier (presse, bulletin municipal, réseuax sociaux.).
- Travail en partenariat avec les travailleurs sociaux, le médecin et l'infirmier de secteur des Centres Médico-Sociaux et l'agent d'accompagnement professionnel. Echange des informations sur l'activité et les suivis des personnes auprès des partenaires.
- Suivi des réalisations techniques avec les agents des services techniques de la ville.
- Participer aux réunions de pilotage et de réflexion sur l'insertion par l'activité économique (IAE) : CTA et Passerelles organisées par France Travail.
- Participer à la rédaction des cahiers des charges pour les appels d'offre concernant le suivi professionnel des agents par un prestataire.
- Participation au dialogue de gestion annuel avec la DREETS.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâches,Assurer la liaison avec les services sociaux,Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion,Coordonner les activités d'une équipe sur un chantier d'insertion,Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l'autre,Etablir des rapports de suivi personnalisés,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Favoriser l'intégration de tous les participants dans les activités,Former le personnel à l'utilisation des équipements,Organiser et planifier une activité,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Superviser une équipe dans le secteur social,Veiller au respect des règles de vie collective

Permis: B mention 96 - VL + remorque (PTAC < 4,25 T) souhaité,B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.