Chargé d'Intégration et de Médiation H/F - c Mafor

Structure de l'Economie Sociale et Solidaire, C'MAFOR est une association loi 1901. L'association a pour objet de favoriser, développer et promouvoir :
Des actions de formation dans différents champs d interventions et répondant aux besoins du territoire guyanais ;
L accompagnement socioprofessionnel des bénéficiaires dans leur projets à travers la mise en place d entretiens individuels, d un suivi personnalisé et d une approche pédagogique adaptée.Structure de l'Économie Sociale et Solidaire, C'MAFOR a comme objectif principal l'insertion, la réinsertion et l'évolution professionnelle de ses publics, grâce à la mise en place d'actions de formation répondant aux besoins du territoire guyanais.

L'association C'MAFOR recherche un(e) Chargé(e) d'Intégration et de Médiation.

Au sein d'une équipe de 6 salariés, sous la responsabilité de la Présidente et de la Directrice de l'association, la personne recrutée devra assurer les missions suivantes:
- Accompagner (en individuel et collectif) les bénéficiaires du dispositif ARPA (Accompagnement Renforcé des Primo Arrivants) pendant toute la durée de leurs parcours
- Construire pour chaque bénéficiaire un parcours d'accompagnement axé sur les démarches administratives, le mettre en oeuvre et en assurer le suivi (relations opérateurs et partenaires) ;
- Conseiller et accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches d'intégration, administratives, juridiques, socioprofessionnelles etc.
- Assurer (en binôme) l'inscription et l'intégration des bénéficiaires au dispositif et mettre à jour leur dossier administratif.
- Élaborer un guide d'intégration, constitué de fiches procédures pour chaque démarche administrative, l'actualiser et le transmettre aux bénéficiaires.
- Veiller à l'atteinte des objectifs annuels du ARPA.
- Constituer et mobiliser un réseau de structures partenaires du ARPA susceptibles d'intervenir dans les phases de construction de parcours / Relations partenariales et coordination des interventions des différents partenaires
- Animation d'actions collectives (mensuelles) à visée spécifique en lien avec des structures partenaires (citoyenneté, professionnelle, administratives, fracture numérique , sport et culture ), à destination des bénéficiaires du programme ARPA
- Assurer la médiation pour les participants de l'ARPA dans les démarches administratives : contacts avec des structures administratives, information et appui à la mise en oeuvre des démarches administratives et démarches d'accès aux droits sociaux

Compétences et qualités requises :
Une bonne compréhension du champ social, médico-social et de l'insertion professionnelle,
Connaissance de l'environnement économique et social du territoire
Connaissance des référentiels liés au CECRL (Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues)
Sens de l'organisation
De réelles capacités relationnelles,
Autonomie, rigueur, dynamisme et capacité d'adaptation
Aptitude à travailler en équipe

Profil :
Expérience en accompagnement (public en insertion, primo-arrivants )
Expérience en gestion et animation de groupes

Experience: Débutant accepté

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).