Surveillant - Surveillante Enfants en Situation de Handicap H/F - Mairie de Talant

un poste à pourvoir.
Sous l'autorité d'un(e) responsable, la personne sera chargée :
- D'accompagner les enfants en situation de handicap d'une classe ULIS au restaurant scolaire dans le respect des règles de sécurité,
- D'aider à la prise du repas dans le respect des règles d'hygiène,
- De mettre en place des animations avant et après les repas selon la situation de handicap des enfants accompagnés (jeux d'extérieur, grands jeux, activités manuelles etc.)

Une première expérience dans le domaine serait appréciée. Le diplôme de moniteur éducateur ou un domaine se rapprochant serait apprécié.

Profil recherché :
- Capacités à travailler en équipe
- Sens de la communication
- Connaissances des règles de d'hygiène et de sécurité et capacité à les faire appliquer
- Connaissance du monde du handicap mental

CONDITIONS D'EMBAUCHE :
8 heures hebdomadaires les lundis, mardis, jeudis et vendredis en périodes scolaires : être IMPÉRATIVEMENT disponible sur ces 4 jours
Horaires de travail : de 11h50 à 13h50
Contrat établi jusqu'aux vacances scolaires, renouvelable après chaque période de vacances scolaires.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Règles de vie collective,Relation à l'enfant ou l'adolescent,Accompagner des élèves handicapés,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive,Surveiller le comportement des élèves dans les espaces communs

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.