
Responsable d'Exploitation de Site Logistique H/F - Pôle Emploi
- Mainvilliers - 28
- CDI
- Pôle Emploi
Les missions du poste
Missions principales
Sous la responsabilité de la direction, vous aurez pour missions de :
- Concevoir et piloter la stratégie logistique (transport, stockage, préparation de commandes)
- Coordonner les équipes et les opérations sur les sites de Mainvilliers (sac central)
- Optimiser les flux entrants/sortants, gérer les stocks et l'ordonnancement des commandes
- Mettre en place et suivre les KPI (délais, taux de service, rotation de stock.)
- Superviser les relations avec les transporteurs, les prestataires et les fournisseurs logistiques
- Garantir la conformité des opérations (sécurité, normes, réglementation, y compris sur matières dangereuses si pertinent)
- Assurer une veille technologique et proposer des axes d'amélioration ou digitalisation (WMS, ERP,.)
- Intervenir ponctuellement sur le terrain pour organiser les réceptions/livraisons
Votre profil:
- Bac +3 à Bac +5 en logistique, supply chain, transport ou équivalent
- Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) en gestion logistique ou responsable transport
- Maîtrise des outils informatiques et logistique (WMS, ERP, Excel, etc.)
- Qualités d'organisation, leadership, sens du service et esprit pratique
- Capacité à gérer imprévus et stress opérationnel
- Anglais technique apprécié pour échanges avec des partenaires
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Techniques de stockage optimisé,Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application,Superviser l'acheminement de produits,Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Messagerie, fret express
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.