
Secretaire H/F - APEA
- Sète - 34
- CDI
- APEA
Les missions du poste
L'APEA, Service de Milieu Ouvert, recrute un-e ou 2 Secrétaires Médico sociale à 0.80 ETP ou bien 2 x 40 % - réparti sur Sète et Montpellier
Missions Pour le territoire de Sète à 40 % :
- La secrétaire de territoire HF (SDT) exerce une fonction clé dans la protection de l'enfance. Il/Elle travaille en collaboration étroite avec le chef de service du territoire et les travailleurs sociaux pour assurer une prise en charge /en compte de qualité des familles et mineurs accompagnés par l'APEA 34-SMO. Il/elle s'assure du suivi des mesures et assiste au quotidien le chef de service du territoire et les travailleurs sociaux dans leur fonction. Spécificité : Les secrétaires de territoire physiquement basées sur les sites externes occupent des fonctions complémentaires d'accueil du public et un soutien auprès du chef de service de territoire dans des tâches d'économat.
- Missions administratives au siège en renfort des fonctions supports à 40 %
- Activités connexes : 1 jour au standard téléphonique au sein du siège social, et durant les congés de l'agent d'accueil
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Accueillir, orienter et renseigner un patient,Actualiser le dossier médical du patient,Renseigner des documents médico-administratifs,connaissance du secteur médico social
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).