Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F - Gerinter Quimper

Vous serez garant(e) de la fiabilité des paies, du respect des obligations légales et conventionnelles, ainsi que de la bonne gestion administrative du personnel.
Vos Missions
- Collecte et saisie des données récupérées auprès des managers, des collaborateurs
- Calcul, vérification et saisie les éléments variables (absences, congés, maladies, heures supplémentaires, primes, saisie sur salaire, acompte.) création des entrées des collaborateurs dans les logiciels de gestion dédiés en GTA et en paie
- Production et traitement de la paie dans le respect législatif, conventionnel en vigueur
- Contrôle des paies (éléments variables, base de cotisation, cotisations .)
- Gestion des obligations déclaratives (DSN évènementielles, mensuelles, de fin de contrat.)
- Répondre aux questions des collaborateurs en lien avec la paie
- Gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie : rédaction des contrats de travail et avenants ; affiliations aux différents organismes ; gestion des visites médicales ; gestion des formations ; gestion du temps de travail et des absences ; établissement des paies STC et des formalités liées au solde de tout compte.
Votre Profil
- Expérience confirmée en gestion de paie et administration du personnel (minimum 5 ans)
- Maitrise de la paie et des obligations administratives
- Connaissances du droit du travail en matière de la paie
- Connaissance logiciel paie CEGID Y2
- Maitrise Excel, Word, Outlook
- Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et de la confidentialité
- Bon relationnel.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Législation sociale

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.