Chargé ou Chargée de Mission Comptable - CDI - Bordeaux - 34-40K€ H/F - Erecapluriel Bordeaux

En rejoignant les 300 spécialistes de l'accompagnement et du conseil, tu intègres un cabinet régional indépendant qui appartient à ses associés. Notre cabinet d'expertise comptable, en pleine expansion, recherche un-e Chargé-e de mission comptable confirmé-e afin de rejoindre l'équipe de Céline.

Conditions de travail :

Date de prise de poste envisagée : Octobre 2025
Type de contrat : CDI temps plein
Rémunération brut annuelle fixe : 34K€ - 40K€

Missions :
Partenaire de confiance, tu seras au coeur de la relation client et de la gestion de ton portefeuille. Tu prendras les rênes de ton portefeuille client en autonomie, tout en étant soutenu-e par l'équipe et sous la supervision de Bertille.

De l'analyse des données au rendez-vous bilan, ta mission est de suivre, produire, optimiser et conseiller. Tu ne fais jamais juste « de la compta », tu accompagnes des entrepreneurs dans leurs décisions.

Tes missions, concrètement :

Gestion du portefeuille client : tu pilotes la production, tu suis les budgets, la rentabilité (1/3 restauration, 1/3 profession libérales, TPE diverses).
Révision et clôture : tu réalises les travaux de révision, tu établis les comptes annuels et les déclarations fiscales en toute autonomie.
Relation client proactive : au-delà des réponses aux questions techniques du quotidien, tu conseilles, accompagnes dans les moments clés, prépares les rendez-vous et tu animes les bilans aux côtés des experts-comptables.
Vision 360° du client : tu sais identifier un besoin, et tu mobilises les bons interlocuteurs (social, juridique, gestion de patrimoine.) pour apporter une réponse sur-mesure.
Ce que nous t'offrons :

Un environnement de travail stimulant au coeur de Bordeaux (proche de la gare, bus, tram, etc.)
Une équipe où l'entraide est de mise
Des formations régulières et du mentoring pour te faire progresser
Des outils digitaux modernes et des méthodes agiles
Des missions diversifiées et enrichissantes

PROFIL :
Ce qui fera la différence :

Tu as une expérience de 3 ans minimum en cabinet d'expertise comptable
Tu maîtrises les fondamentaux comptables : révision, bilans, analyse financière. et tu as déjà une solide expérience sur l'ensemble de ces missions.
Tu sais t'organiser et prioriser : gestion du temps, autonomie, respect des échéances. tu es rigoureux-se dans ton approche.
Tu as un bon sens de la communication : tu sais expliquer clairement les données à tes clients et échanger efficacement au sein de l'équipe.
Tu es à l'aise avec les outils numériques : les logiciels comptables, Excel et les outils de reporting n'ont plus de secrets pour toi. (ACD cador, RCA -bilan imagé-, COT TNS)
Tu aimes travailler en équipe

Ce poste n'est pas fait pour toi si :
Tu préfères les missions spécialisées, toujours dans le même secteur, avec zéro surprise (ici, la variété, c'est notre quotidien et on aime ça).

Nos attentes vis-à-vis de toi :
Dans 1 mois, tu as pris en main nos outils, nos méthodes, nos dossiers. Tu connais ton portefeuille, tu es à l'aise avec nos process internes, et tu as commencé à échanger avec tes clients principaux et à réaliser tes premières révisions.

Dans 3 mois, tu pilotes tes dossiers en autonomie et tu prépares activement les clôtures. Tu animes tes premiers rendez-vous bilan avec le soutien de ton responsable.

Dans 6 mois, tu gères ton portefeuille de A à Z, tu anticipes les échéances, tu proposes des axes d'optimisation aux clients. Tu es pleinement autonome sur la relation client et tu accompagnes éventuellement un junior sur certains dossiers.

Dans 1 an, tu es une référence sur ton périmètre : qualité, relation client, vision conseil. Tu réalises de l'encadrement technique auprès d'un junior et tu joues un rôle actif dans la montée en compétences de l'équipe.

Experience: 4 An(s)

Compétences: Procédures de contrôle comptable,Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités comptables

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.