
Conseiller Social - Conseillère Sociale H/F - Habitat 25
- Montbéliard - 25
- CDI
- Habitat 25
Les missions du poste
Chaque jour, les habitants du Doubs peuvent compter sur les femmes et les hommes d Habitat 25 pour chercher des solutions personnalisées à leurs problématiques de logement. Depuis près d un siècle, Habitat 25 s appuie sur son ancrage local et son savoir-faire pour répondre avec exigence aux préoccupations des habitants et accompagner les évolutions de leur quotidien.Missions générales
Accompagnement des locataires en difficultés économiques ou sociales afin d'éviter les impayés et l'expulsion du domicile.
Accompagnement des publics précaires lors des premiers mois de location (visites de courtoisie.)
o Maintien d'une relation de confiance avec les locataires en difficultés (isolés, malades, âgés, handicapés) et orientations vers les dispositifs d'aide existants, avec l'appui des personnels spécialisés
o Réalisation ponctuelle de visites sur site à la demande du chargé de précontentieux
o Relations partenariales
o Participation à la réalisation des actions de vie sociale au niveau des programme (associations, locataires, CIS.)
o Initiation et développement de projets innovants
o Lien avec les collectivités sur les questions de relogement
o Gestion des problématiques de maintien dans le logement (hygiène, santé mentale, violences.)
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Connaître la législation sur l'action sociale,Connaître la législation sur le logement social
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Location de logements
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.