Recrutement Sup Interim

Chef - Cheffe de Chantier Travaux Publics H/F - Sup Interim

  • Rosières-près-Troyes - 10
  • Intérim
  • Sup Interim
Publié le 8 septembre 2025
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Les missions du poste

Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans la construction de bâtiments, un chef d'équipe h/f sur le secteur de Fontaine les grès.

Vous aurez pour mission :

Organisation et préparation du chantier
- Préparer les zones d'intervention, organiser le site
- Définir les besoins en personnel, matériel et matériaux

Encadrement des équipes :
- Diriger les chefs d'équipe et les ouvriers
- Répartir les tâches selon les compétences de chacun

Suivi technique et qualité :
- Veiller à la bonne exécution des travaux selon les plans, les normes et les consignes
- Réaliser les contrôles qualité tout au long du chantier
- Coordonner les sous-traitants et intervenants extérieurs

Compétences requises

- Lecture et interprétation de plans et de schémas
- Maîtrise des techniques de construction (gros oeuvre, maçonnerie...)
- Capacité à diriger et fédérer une équipe
- Bonne communication et réactivité
- Organisation, rigueur, autonomie

Conditions de travail :
- Travail en extérieur principalement sur chantier
- Déplacements fréquents selon les chantiers qui se trouvent à 20-25 kms de Fontaine-les-Grès

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Compétences: Préparer l'exécution du chantier,Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget),Coordonner le repli de tous les équipements et dispositifs du chantier,Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier,Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier,Manager les chefs d'équipes

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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