Chef de Chantiers - Coordinateurs de Travaux H/F - Corelec Equipements

Poste ouvert à des électrotechniciens avec de l'expérience et autonomes pour une montée en compétences

Nous recherchons actuellement des Chefs de Chantiers - Coordinateurs de travaux qui auront pour mission de piloter, procéder à l'implantation physique et à la mise en service d'équipements industriels sur sites clients. Ils pourront également assurer ponctuellement des désinstallations et interventions de dépannage.

Ils prendront en charge :
- L'organisation de travail d'une équipe de salariés de l'entreprise, intérimaires et / ou sous-traitants,
- La supervision et le contrôle de leur travail,
- La réception et la participation à l'installation des différents organes de l'équipement : raccordement, travaux d'électricité et de montage mécanique,
- Le reporting hebdomadaire de l'activité.
En relation avec un chargé d'affaires, ils sont le référent technique sur site et assurent l'interface entre les différents intervenants et les clients.
Issus de filière technique, de préférence électrotechnique, ils justifient d'une expérience de 4/5 années minimum acquise dans l'encadrement de chantiers, idéalement dans l'implantation d'équipements industriels complexes et / ou machines spéciales (électricité industrielle, bases en mécanique, hydraulique, pneumatique et automatismes). Ils savent intervenir techniquement et manager une équipe.
Des déplacements hebdomadaires en France, ponctuellement en Europe.
CACES Nacelle 3B, chariot catégorie 3 et RC2 sont un plus.
Curiosité technique et qualités d'animateur d'équipe sont les meilleurs atouts pour réussir à ce poste.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Règles et consignes de sécurité,Planifier des opérations de chantier,Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation,Organiser le travail d'une équipe,Animer, coordonner une équipe

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Fabrication d'autres machines-outils

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.