Travailleur Social me es As Cesf H/F - Pole Lutte Contre les Exclusions

Croix-Rouge française
Pôle lutte contre les exclusions de la VienneActeur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du social / médico-social et de la formation.
Le pôle lutte contre les exclusions de la Vienne de la Croix-Rouge française oeuvre en faveur des publics en situation de précarité et d'exclusion. Dans le cadre de nos actions, nous gérons un pôle hébergement comprenant plusieurs dispositifs : CHRS, hébergement d'urgence (HU), stabilisation et ALT (Allocation Logement Temporaire). Notre mission est d'offrir un accompagnement social global, favorisant l'accès aux droits, à l'insertion et à l'autonomie des personnes accueillies.

Sous la responsabilité du responsable d'équipe socio-éducative, vous réalisez un accompagnement social des bénéficiaires afin de les aider dans leur réinsertion sociale et en vue de leur réorientation.

MISSIONS ET ACTIVITÉS

CONCEVOIR, COORDONNER ET ÉVALUER UN ACCOMPAGNEMENT SOCIAL INDIVIDUALISÉ

Accueillir les nouvelles admissions
Proposer un accompagnement adapté aux besoins, souhaits et capacités des bénéficiaires en collaboration avec le responsable
Décliner un projet individualisé d'accompagnement en cohérence avec les besoins et la situation individuelle du bénéficiaire
Réaliser un accompagnement social des bénéficiaires : suivi des ressources, apporter une aide dans les démarches administratives, suivi sanitaire, travailler une réorientation en fonction des situations avec le SIAO
Réaliser régulièrement des entretiens individuels afin de suivre l'évolution de la situation du bénéficiaire
Accompagner le bénéficiaire dans l'exécution de démarches du quotidien
Instaurer une relation éducative de confiance, notamment axée sur l'entretien et la tenue des logements ;
Accompagner à la gestion du logement : hygiène, organisation de l'espace, économies d'énergie, gestion des équipements, etc. ;
Animer des activités éducatives individuelles et collectives (ateliers logement, gestion domestique.) en lien avec la vie quotidienne ;

REDYNAMISER LES ACCOMPAGNEMENTS DES BENEFICIAIRES EN VUE DE LEUR REORIENTATION ET METTRE EN PLACE DES OUTILS DE SUIVI SOCIAL

Redynamiser la prise en charge des situations ayant peu évolué en vue d'accélérer le processus de réorientation
Mettre en place des outils de suivi de l'accompagnement social : dossier individuel, tableau de suivi social commun
Tenir les outils de suivi social et de suivi d'activité à jour

PROPOSER ET ANIMER DES ACTIONS COLLECTIVES

Recenser, en lien avec les résidents élus, les besoins en actions collectives : ateliers d'information, sorties, loisirs, sports. et proposer des projets en ce sens
Participer à l'animation de ces actions collectives
Rechercher des partenariats pour contribuer des actions collectives

S'IMPLIQUER DANS LES DYNAMIQUES PARTENARIALES, INSTITUTIONNELLES ET INTER-INSTITUTIONNELLES

Développer et maintenir un travail et des actions en partenariat et en réseau
Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des différents projets institutionnels

CONTRIBUER A LA DEMARCHE QUALITE ET A LA GESTION DES RISQUES

Contribuer à la mise en oeuvre de l'accompagnement social individualisé lors des temps d'échange, des réunions de service ou d'équipe
Participer aux réunions d'équipes
Participer à la conception et à la mise en oeuvre du projet d'établissement

Prérequis :

Capacité d'analyse et de synthèse
Travailler en équipe et/ou en réseau
Connaissances dans le secteur social
Techniques d'accompagnement
Sens de l'écoute
Aisance relationnelle
Discrétion et confidentialité
Capacités rédactionnelles
Rigueur et autonomie

Experience: Débutant accepté

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif personnalisé,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Accueillir et rassurer les personnes accueillies,Assister les personnes en difficulté,Assurer la confidentialité des échanges,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Créer une relation de confiance,Evaluer les besoins en services sociaux des individus,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Maintenir une communication claire et professionnelle

Langues: Anglais souhaité,Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.