Chargé de Mission Animation des Cuma H/F - Federation des Cuma de Bretagne

La fédération des Cuma de Bretagne accompagne 650 Cuma en machinisme, agronomie, emploi, gestion, juridique avec son équipe de 40 salariés.La fédération des Cuma de Bretagne dont le siège est à Lamballe travaille sur les 4 départements bretons. L'antenne de l'Ile et Vilaine
recrute un(e) chargé(e) de mission appui juridique et animation des Cuma, La fédération des Cuma de Bretagne accompagne 620 Cuma et propose des services spécifiques.

MISSIONS
Apporter un appui aux responsables de cuma en termes d'organisation, de fonctionnement,
d'investissement et de gestion
Appuyer les responsables de cuma sur les modifications juridiques (Statuts - règlement
intérieur..), sur les impayés
Accompagner les cuma dans les projets de fusion, de restructuration
Encourager le travail en inter-cuma, favoriser la mise en relation entre les cuma, aider à
l'émergence de projets
Sensibiliser les agriculteurs à la mécanisation raisonnée
Communiquer sur les réalisations des cuma.

Profil et compétences :

- Bac +5 type Master ou Ingénieur agro/agri ou Bac +3 avec expérience
- Capacité d'écoute, d'animation et qualité relationnelle
- Intérêt pour le droit coopératif et les relations humaines
- Compétences et intérêt pour la gestion et l'agriculture de groupe
- Capacité à travailler en équipe
- Connaissance du monde agricole

Conditions proposées :
Prise de poste : dès que possible
Rémunération selon profil du candidat
35 heures annualisées avec 22 jours de RTT
Permis B demandé pour conduire véhicule de société pour vous rendre sur différents sites.

Experience: 3 An(s) - SI Bac +3

Compétences: Agronomie,Planifier et suivre les échéances de projet,Procéder à des tests, expérimentations,Déterminer des protocoles d'expérimentation

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des organisations professionnelles

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.