Agent Recenseur H/F - Mairie de Prevessin

La ville de Prévessin-Moëns, en partenariat avec l'INSEE, organise le recensement de la population du 5 janvier au 20 février 2026. Les agents recenseurs doivent être disponibles sur toute cette période.
Leur mission consiste à procéder à des enquêtes à domicile sur le logement et la situation socioprofessionnelle des ménages. Ils sont sous la responsabilité du Maire et encadrés par le coordonnateur communal.

Période de travail
o Entre le 5 et le 14 janvier : 2 séances de formation obligatoires (en demi-journée) et, entre ces séances, tournée de reconnaissance du secteur attribué et des logements à recenser.
o Du 15 janvier au 14 février : disponibilité quotidienne, et notamment en fin de journée et le samedi.

Détail de la mission
En amont de la collecte
o Intégrer l'organisation et la réglementation applicable au recensement,
o Identifier les limites de son secteur, vérifier l'existence des adresses listées par le coordonnateur communal, effectuer la mise à jour de la liste, anticiper l'organisation de la collecte, distribuer la communication INSEE chez les habitants.
Pendant la collecte (du 15/01 au 14/02)
o Prendre contact avec les habitants, remettre les notices et questionnaires, les inciter à répondre par internet,
o Pour les réponses papier, prendre rendez-vous avec les habitants afin de récupérer les questionnaires dans les délais impartis, s'assurer de leur remplissage,
o Suivre l'avancement de la collecte et rendre compte de l'avancement de son travail au coordonnateur au moins deux fois par semaine,
o Relancer, avec l'aide du coordonnateur communal, les habitants qui n'ont pas pu être joints ou qui n'ont pas répondu dans les détails impartis.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques de communication avec le public,Collecter les résultats d'une enquête,Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Respecter la confidentialité des informations,Respecter les consignes et la méthodologie d'enquête prédéfinie,S'adapter à son interlocuteur,Transmettre les résultats d'enquêtes au superviseur

Langues: Anglais souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.