Monteur de Mobilier H/F - Aratice

Nous recherchons un(e) monteur(se) de mobilier capable d'installer sur site, dans des salles de classes ou de formation, du mobilier spécialisé tels que des tables, des chaises, des armoires de rangements, des bureaux etc...

Vous intervenez avant, pendant et après un événement en tenant en compte des spécificités du cahier des charges.

Vous assurez la préparation, le montage, l'exploitation et le démontage du matériel.

Vous possédez de bonnes aptitudes manuelles pour assurer les installations de mobilier.

Les déplacements sont à 95 % en Ile-De-France.

Compétences :

- Préparer les moyens techniques et logistiques nécessaires à la réalisation et l'exploitation des événements

- Réaliser le montage, les réglages et le démontage des équipements de mobilier

- Réaliser le rangement et le stockage des équipements et du matériel

Vous êtes reconnu(e) pour votre disponibilité, votre esprit pratique et votre sens du service sont vos principales qualités.
Il est nécessaire d'être particulièrement précautionneux(se) dans la manipulation du matériel à installer.

Un véhicule est mis à disposition par l'employeur dans le cadre de vos déplacements sur les sites clients.

Experience: 1 An(s) - montage de mobilier

Compétences: Réaliser les travaux de montage, d'assemblage,Monter du mobilier,Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages,Poser les composants d'assemblage et encoller les parties jointives,Positionner préalablement les pièces, éléments, sous-ensembles (assises, montants, ...), après traçages (épures, emplacements, ...),Vérifier la conformité du montage/assemblage

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Commerce de détail d'ordinateurs, d'unités périphériques et de logiciels en magasin spécialisé

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.