Responsable de Maintenance et d'Exploitation H/F - Vivre et Devenir Villepinte -

Présentation de l'Association :

L'association Vivre et devenir recrute un Responsable de l'Exploitation Maintenance pour son Pôle Autisme 93, un poste à responsabilités multisites (Villepinte, Saint-Denis, Le Raincy/Pierrefitte sur Seine et Bobigny). Dans un contexte de développement significatif et en lien avec les orientations stratégiques de l'association, vous apporterez un soutien essentiel à la mission immobilière de la Direction du Développement, de l'Innovation et de l'Immobilier, en étant le référent immobilier pour votre secteur.

Missions Principales :

Rattaché(e) au Directeur du Pôle Autisme 93, vous serez chargé(e) du suivi des missions suivantes sur les quatre sites :

Pilotage de l'Exploitation et Maintenance :
Organisation et suivi des maintenances préventives et correctives,
gestion des interventions,
contrôle du bon fonctionnement des installations,
diagnostic des pannes,
gestion des devis et factures,
supervision des travaux et de la documentation technique.
Suivi des performances énergétiques et gestion des stocks de produits de nettoyage.

Suivi d'Opérations Immobilières (en représentation de la Maîtrise d'Ouvrage) :

suivi des consultations d'entreprises et des chantiers (jusqu'à la levée des réserves),
pilotage du transfert à l'exploitation,
gestion des éventuels différends et déclarations d'assurances.

Gestion du Patrimoine Immobilier :
Organisation et analyse des audits immobiliers,
participation aux états des lieux et diagnostics,
suivi des plans d'actions réglementaires (décret tertiaire, etc.).

Autres Missions :
Veille technique et réglementaire,
accompagnement de la digitalisation des outils,
participation à la démarche RSE,
management des agents de services généraux.

Profil Recherché :

Formation technique en bâtiment (électrotechnique et/ou génie climatique de préférence).
Expérience en gestion multitechnique de sites ou en conduite de travaux (idéalement en ERP).
Solides qualités relationnelles, aptitude au travail en équipe et en mode projet.
Autonomie, rigueur, grande réactivité et sens de l'organisation.
Capacité d'adaptation et intérêt pour le secteur de l'accompagnement du handicap.

Avantages du Poste :

Rémunération annuelle brute entre 35 et 42 K€ selon expérience.
Chèques cadeaux et chèques vacances.
Prise en charge à 50% de la mutuelle et des transports en commun.
30 jours de congés payés et 9 RTT.
Contrat de 36H30

Formation Souhaitée : Formation technique en bâtiment, de préférence en électrotechnique et/ou en génie climatique.

Pour Postuler :

Les candidats intéressés sont invités à adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) à Mme LARCHER Céline, directrice adjointe administrative, ****@****.**

Experience: Débutant accepté

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.