Contrôleur de Gestion -Pôle Pilotage des Ressources Humaines Pprh-DRH H/F - Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche

Vous serez amené-e à :

1/ Elaborer et produire des tableaux de bord et indicateurs de suivi de MS et des emplois :
-Construire le système d'information décisionnel Masse Salariale (SID MS) en produisant des tableaux de bord de suivi Masse Salariale et des emplois
-Réaliser des analyses, élaborer les présentations et rapports de synthèse des travaux réalisés

2/ Elaborer et produire des projections pluriannuelles de MS et des emplois :
-Mettre en place des outils permettant une projection pluriannuelle de la masse salariale et des emplois
-Mettre en place un outil d'aide à la décision budgétaire et assurer son suivi

3/ Réaliser des études et analyses financières et enquêtes RH :
-Conduire et planifier des études ou des analyses conjoncturelles sur les principaux domaines de la MS + ETPT
-Réaliser et automatiser les enquêtes ministérielles RH lorsque les données peuvent être extraites du SIRH (via le SID)
-Mettre en place et documenter les procédures de gestion : en garantir la fiabilité et la pérennité

4/ Elaborer et produire le Rapport Social Unique (RSU) :
-Analyser et déployer les indicateurs du RSU suite au décret du 13/05/25
-Mettre à jour et fiabiliser la Base de Données Sociale (BDS)
-Solliciter, consolider les données RSU hors SIRH auprès des autres services/composantes
-Analyser les évolutions des données RSU / années antérieures

Savoirs :

- Connaissance approfondie des principes du contrôle de gestion et de la réglementation juridique, administrative, financière relative aux établissements ESR
- Techniques de pilotage des emplois et de la masse salariale (connaissance approfondie)
- Connaissance des outils informatiques et bureautiques (Excel: niveau avancé, Power BI...)

Savoirs faire :

- Concevoir des tableaux de bord pour le suivi et l'analyse des résultats
- Emettre un diagnostic sur une situation, des données chiffrées
- Maîtriser les outils bureautiques et informatiques à un niveau avancé
- Comprendre et savoir traduire les besoins et attentes de l'équipe de Direction ou des services de l'établissement
- Animer et conduire une réunion ou des groupes de travail
- Savoir rendre compte et alerter
- Etre capable de s'engager sur une production et des délais
- Posséder des capacités de synthèse, d'analyse, de propositions et des capacités rédactionnelles

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Savoir être :

- Rigueur et discrétion
- Pédagogie et sens de la communication
- Sens du dialogue
- Travail en équipe et en réseau
- Réactivité
- Savoir adapter son fonctionnement aux changements de rythme

Conditions de diplômes : Bac +5 d'une formation type master audit et contrôle de gestion

Expérience requise : au moins 2 ans sur un poste similaire