Chargé·e des Études RH Rsu - Bds - Enquêtes - Appui à la Gprh H/F - La Bonne Alternance

Collecter et analyser les données sociales et autres informations qualitatives et quantitatives afin d'élaborer le Rapport Social Unique et la Base de données sociales.

Répondre aux différentes enquêtes relatives aux ressources humaines et assurer le suivi des campagnes des distinctions honorifiques.

Contribuer à la recherche et à la définition des conditions d'adéquation des ressources humaines aux besoins qualitatifs et quantitatifs de la structure, en procédant à l'analyse de la situation de l'emploi et des besoins en personnel, actuels et futurs, en intervenant dans l'élaboration des plans d'action de l'établissement en matière de GPEC et en participant à leur mise en oeuvre.

Activités principales / missions :

- - Collecter et analyser l'ensemble des données utiles à la réalisation du rapport social unique et à la base de données sociales et en assurer la rédaction
- - En lien avec la DRH, assurer le suivi des campagnes annuelles de distinctions honorifiques
- - Prendre en charge l'ensemble des enquêtes ministérielles ou internes à l'établissement et participer à l'élaboration et l'alimentation de tableaux de pilotage
- - Participer à l'actualisation et la mise en qualité du SIRH
- - Contribuer à l'analyse de la structure des ressources humaines, en effectifs, emplois et compétences, et à ses évolutions selon la méthode adaptée
- - Participer à la conception et à l'actualisation des outils d'analyse et de suivi quantitatifs (SIRH) et qualitatifs (référentiels, cartographies) de l'emploi et des compétences
- - Accompagner les services dans la mise en oeuvre des plans d'action RH et des outils de gestion de l'emploi et des compétences (en lien avec l'organisation des recrutements, des promotions et des formations)
- - Traiter et analyser les données issues des campagnes d'entretiens professionnels individuels, en collaboration avec les autres acteurs RH

Activités complémentaires :

- - Participer à l'activité du service de gestion RH et de la formation autant que de besoin
- - Participer à des groupes de travail