Medecin Coordonnateur de Territoire H/F - Fédération Hospitalière de France

Descriptif Descriptif du poste :

Le médecin coordonnateur a un rôle central au sein des EHPAD, il a un rôle de gestion, d'organisation et de conseil, crucial pour la qualité des soins, il a pour mission de garantir la qualité et la continuité des soins dispensés aux résidents. Il ne se substitue pas au médecin traitant que chaque résident est libre de choisir, mais il travaille en étroite collaboration avec lui.
Missions :
- Elaborer, mettre en uvre et évaluer le projet de soins du résident avec le concours de l'équipe soignante ;
- Coordonner la réalisation d'une évaluation gériatrique et, dans ce cadre, effectuer des propositions diagnostiques et thérapeutiques, médicamenteuses et non médicamenteuses ;
- Contribuer à la permanence des soins ; veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels et doit référer des difficultés dont il a connaissance au directeur de l'établissement ;
- Identifier les risques éventuels de santé publique dans l'établissement et veiller à la mise en uvre des préventions, de la surveillance et des prises en soins ;
- Prescription en cas d'urgence : Le médecin coordonnateur peut réaliser des prescriptions médicales dans des situations d'urgence ou de risques vitaux, ou en cas de risques exceptionnels (épidémie par exemple) ;
- Contribuer à la mise en uvre d'une politique de formation des personnels au sein de l'établissement ;
- Présider la commission de coordination gériatrique chargée d'organiser l'intervention, au sein de l'établissement, de l'ensemble des professionnels salariés et libéraux ;
- Travailler en partenariat entre les établissements dont il a la responsabilité, permettant une cohérence des projets ;
- Travailler en partenariat avec les médecins coordonnateurs des autres établissements.
Relations fonctionnelles :
- Au sein des établissements de la direction commune :
o Le directeur général, les directeurs de site et le directeur des soins ;
o Les présidents de la commission médicale d'établissement et le chef de pôle ;
o Les cadres de santé et les IDE référents ;
o L'ensemble du personnel dont les équipes soignantes et paramédicales ;
o La direction des ressources médicales de territoire.
- Partenaires extérieurs :
o L'agence régionale de santé Centre-Val de Loire ;
o Le conseil départemental de l'Ordre des médecins de l'Indre ;
o L'équipe régionale vieillissement et maintien de l'autonomie (ERVMA) Centre-Val de Loire.
Principales responsabilités :
- En collaboration avec les directeurs d'établissement :
o Formuler des recommandations utiles au respect de l'application des bonnes pratiques ;
o Donner un avis sur les admissions permettant une adéquation entre l'état de santé du futur résident et les capacités de prises en soins de l'établissement.
- En collaboration avec les cadres de santé, l'infirmière coordinatrice et les équipes soignantes :
o Suivre, évaluer et réajuster des projets de soins ;
o Evaluer de l'état de dépendance et des besoins en soins des résidents ;
o Elaborer et suivre le dossier type de soins ;
o Animer et coordonner les soins ;
o Élaborer le rapport médical d'activité annuel ;
o Participer à la réorganisation des soins dans les situations de risques sanitaires exceptionnels ou collectifs.
- En collaboration avec les équipes pluridisciplinaires :
o Participer à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé de chaque résident ;
o Contribuer à la mise en uvre d'une politique de formation et participer aux actions d'information des professionnels de santé.
- En collaboration avec les autres médecins coordonnateurs :
o Participer aux groupes de travail communs ;
o Partager des documents supports, des procédures et des actions ;
o Participer à la mutualisation des formations internes.
- En collaboration avec les partenaires libéraux :
o Proposer des thérapies et des accompagnements au vue des recommandations gériatriques

Profil recherché :

Qualifications requises :
Docteur en médecine générale avec un diplôme complémentaire en gériatrie (capacité, DIU, DESC) :
- Quantité de temps de travail : temps plein ou temps partiel
- Statut : titulaire ou contractuel
Avantages :
Activité multi site possible avec le centre hospitalier de La Châtre, les EHPAD de Saint-Gaultier et d'Argenton-sur-Creuse, ouvrant droit à la prime d'exercice territorial.
Possibilité d'hébergement temporaire.
Possibilité de télétravail et/ou de télécoordination.
Compétences et qualités requises :
- Savoir-faire et savoir :
o Avoir une bonne connaissance de la législation régissant les établissements médico-sociaux
o Avoir des connaissances en gérontologie et les actualiser
o Créer une relation de confiance avec le résident, son entourage et les équipes soignantes
o Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne
- Savoir-être :
o Qualités relationnelles et diplomatiques
o Aptitude au travail en équipe
o Sens des responsabilités et d'initiative
o Conscience professionnelle
o Discrétion et disponibilité
- Autonomie et responsabilité :
o Autonomie dans l'organisation du travail
o Activités définies en concertation avec les cadres de santé et IDEC