C&B Specialist H/F - Michael Page

Notre client est un Groupe international reconnu dans son secteur d'activité.Vous aurez pour principales missions :

* Assurer le déploiement et le suivi des campagnes annuelles de révision salariale sur votre périmètre ;
* Mettre en oeuvre les processus de pesée de postes (job grading) et garantir leur cohérence au sein de l'organisation ;
* Participer à l'analyse des enquêtes de rémunération (benchmarks) et formuler des recommandations adaptées aux besoins du groupe et du marché ;
* Gérer les dispositifs de mobilité internationale, accompagner les collaborateurs expatriés et assurer la conformité des processus ;
* Veiller à la qualité et à la fiabilité des données RH liées à la rémunération ; produire et analyser les reportings à destination des instances internes et du Groupe ;
* Contribuer activement à des projets RH globaux ou transverses.

Cette liste non exhaustive n'est pas limitative.

Rémunération fixe en fonction de la séniorité du profil.

Bonus.

Télétravail.

Vous êtes diplômé d'un Master 2 en Ressources Humaines et justifiez d'une expérience minimum de 5 ans à un poste similaire.

Vous parlez anglais couramment.