Chargé de Missions RH - Santé - Qvct H/F - Centre Léon Berard

Le Centre Léon Bérard (#CLB), membre de la fédération Unicancer, est LE pôle de référence régional en cancérologie. Regroupant 2.300 collaborateurs sur un site unique à Lyon 8ème, nous sommes à la fois un hôpital et un centre de recherche.

Nous assurons 3 missions essentielles :

- Le soin : nos équipes soignantes prennent en charge plus de 42.000 patients par an, avec des soins personnalisés et innovants
- La recherche : nos chercheurs et médecins travaillent main dans la main, couvrant les domaines de la recherche fondamentale, translationnelle et clinique
- L'enseignement : chaque année, nous assurons la diffusion des savoirs et formons nos collaborateurs et des professionnels extérieursAu sein de notre Direction des Ressources Humaines, afin d'accompagner la structuration et le développement de notre pôle Santé Sécurité - QVCT et Dialogue Social, nous recrutons : chargé de missions RH - Santé QVCT (F/H) - CDI temps plein - statut cadre au forfait jours.

Dans l'équipe, composée de 4 personnes, (1 chargée d'évaluation des risques professionnels, 1 juriste en droit social, 1 responsable PSC / actions sociales, et 1 responsable RH, également responsable de ce pôle), vos principales missions sont :

- Participer à la définition et au déploiement de la politique SS QVCT du Centre Léon Bérard,
- Coanimer les instances afférentes (CSSCT, Comité SS QVCT, Comité des Préventeurs...),
- Construire et animer des actions de formations et de communication en lien avec la politique SS QVCT,
- Apporter support auprès des RRH et de la DRH dans la gestion de situations difficiles : régulation d'équipe, conflits interpersonnels ou collectifs, signalement HMS, etc. A ce titre, il pourra vous être affecté le rôle de référent harcèlement moral et sexuel de la Direction.

PROFIL ET COMPÉTENCES :

Profil ou cursus initial en Ressources Humaines et/ou psychologue du travail

+ Expérience d'animation de politiques SS QVCT

+ Expérience professionnelle significative dans le domaine RH (minimum 5 ans)

- Sens de la pédagogie (orale et écrite) et connaissance opérationnelle des outils de communication
- Capacité à être force de proposition
- Goût pour le travail collaboratif