Stagiaire Paie H/F - Acora

Tout commence en 1990 avec un seul bureau dans le Rhône... Puis 2, puis 3, puis 5... Aujourd'hui, ACORA, c'est 33 bureaux implantés en Rhône-Alpes, Bourgogne et Île-de-France, avec une seule ambition : accompagner les entrepreneurs et les dirigeants avec proximité et expertise !

- 230 collaborateurs passionnés
- Une offre de services complète : expertise comptable, gestion de paie, droit des sociétés et social, audit, protection sociale...
- Une digitalisation avancée avec des outils modernes et performants
- Des valeurs fortes : esprit d'équipe, accompagnement, innovationNotre pôle social à Limonest recrute son futur stagiaire pour la période de septembre à janvier !

Vous êtes accompagné(e) et formé(e) par une équipe dynamique et qui vous transmettra sa passion du métier.

En tant qu'assistant paie, vous intervenez sur les missions suivantes :

- Le calcul et la saisie des éléments de paie dans le logiciel SILAE.
- La préparation de la production de la paie dans un environnement multi-conventionnel.
- La gestion des obligations déclaratives (DSN événementielles, mensuelles, de fin de contrat...).
- La préparation des documents de travail des salariés des clients (contrats de travail...).
- Le calcul des salaires, des taxes et autres retenues à la source pour les entreprises clientes.

Véritable soutien, vous êtes plus qu'un stagiaire et occupez un rôle précieux au sein de l'équipe dans ses actions.

Vous êtes idéalement en formation Licence ou Master RH ou en formation dans le domaine de la paie.

Vous possédez un bon relationnel et êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre écoute et votre sens de l'organisation.

Vous êtes dynamique, investi(e) et appréciez le travail d'équipe.

Rejoignez-nous !

Votre personnalité fera la différence car chez ACORA c'est avant tout de nouveaux talents que nous recherchons !

Chez ACORA, vous êtes acteur de votre évolution professionnelle et nous vous accompagnons en ce sens pour développer vos compétences.

Un recrutement en 3 étapes !

- Un échange téléphonique de 15 mn avec un recruteur
- Un échange RH en visio ou en physique
- Une rencontre en physique avec votre futur manager/Associé pour faire connaissance, et échanger sur le métier en termes techniques.