Manager de Rayon H/F - Manpower France

Vos missions au quotidien

Piloter la performance de votre rayon

- Suivre les indicateurs clés : CA, marge, démarque, stocks
- Gérer les approvisionnements et optimiser les rotations
- Analyser les ventes et ajuster l'offre en conséquence

Construire une offre commerciale attractive

- Sélectionner les gammes produits en lien avec les tendances et la saisonnalité
- Garantir un merchandising impactant et une implantation efficace
- Organiser les temps forts commerciaux (soldes, fêtes, rentrée...)

Manager et faire progresser votre équipe

- Encadrer, former et motiver vos collaborateurs
- Organiser le planning et répartir les tâches selon les priorités
- Créer une dynamique d'équipe tournée vers la performance et la satisfaction client

Être un(e) commerçant(e) de proximité

- Garantir un accueil client irréprochable
- Gérer les réclamations avec réactivité et professionnalisme
- Fidéliser la clientèle par la qualité de service

Ce que nous recherchons

- Une expérience confirmée en grande distribution, sur un rayon non alimentaire
- Un profil terrain, autonome, rigoureux et orienté résultats
- Un(e) manager de proximité, capable de fédérer une équipe
- Une bonne connaissance du secteur de Ferney-Voltaire ou alentours

Conditions proposées

- Rémunération selon expérience : 3200 brut mensuel, statut Assimilé Cadre à l'embauche puis Cadre
- Avantages : 14 jours de RTT, mutuelle, 13e mois, prime de participation attractive.
- Horaires du lundi au samedi avec 2 demi-journées de repos dans la semaine : 5h/11h30 puis 14h/17h. Vous êtes en grande distribution, ces horaires sont modulables (mais cela, vous le savez !)
- Permanence 1 fois / semaine soit de matin (5h/12h) soit après-midi (15h/20h30).
- Magasin fermé le dimanche.

Vous connaissez le non-alimentaire sur le bout des doigts ? Vous cherchez un nouveau challenge dans un magasin performant, sans travailler le dimanche ? Ce poste est pour vous.

Pourquoi ce poste ?

- Un magasin classé parmi les meilleurs de France, reconnu pour sa performance et son dynamisme
- Un rayon stratégique (8 % du CA) avec une belle marge de manoeuvre
- Une équipe de 10 collaborateurs à manager et faire grandir
- Un poste en CDI