Responsable de Centre de Profit - Chef de Station H/F - Eg Retail (France) Sas

À propos d'EG Group :
EG Group est un groupe international en pleine croissance, opérant dans le secteur de la distribution et des stations-service.

Nous mettons un point d'honneur à offrir un service de qualité à nos clients tout en garantissant un environnement de travail agréable pour nos collaborateurs.

Contrat : CDI / Temps plein

Missions :

En tant que Chef de Station, vous serez responsable de la gestion globale de la station-service, en assurant une expérience client exceptionnelle et en garantissant le bon fonctionnement des opérations.

Vous jouerez un rôle clé dans l'atteinte des objectifs de vente et de satisfaction client.

Vos principales missions seront :

Gestion opérationnelle : Superviser les opérations quotidiennes de la station, y compris la gestion des stocks, la maintenance des équipements et la sécurité des installations.

Encadrement d'équipe : Manager et motiver une équipe de collaborateurs, en assurant leur formation continue et en veillant à leur bien-être au travail.

Relation client : Assurer un accueil chaleureux et professionnel des clients, répondre à leurs besoins et résoudre les éventuels litiges.

Performance commerciale : Développer les ventes de carburants et des produits de la boutique, en mettant en place des actions de promotion et en optimisant l'offre produit.

Conformité et sécurité : Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur, en assurant la conformité de la station.

Nous vous offrons :

Un environnement de travail dynamique et une équipe conviviale.

Des possibilités d'évolution au sein d'un groupe en forte croissance.

Un package salarial attractif avec des avantages sociaux (mutuelle, primes, etc.).

Des formations pour vous accompagner dans votre développement professionnel.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Prospection commerciale,Communiquer les résultats aux parties prenantes,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Concevoir des stratégies pour améliorer la qualité des services,Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives,Développer et fidéliser la relation client,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Favoriser et mesurer la performance d'une équipe,Gérer les relations avec les clients et fournisseurs,Gérer les ressources humaines,Optimiser la gestion des ressources financières,Relayer de l'information,Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs,Superviser les opérations quotidiennes

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de combustibles et de produits annexes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.