 
            Second de Cuisine H/F - le Restaurant du Golf
- Longwy - 54
- CDI
- le Restaurant du Golf
Les missions du poste
En étroite collaboration avec notre Chef de cuisine expérimenté, vous serez le véritable moteur de l'équipe:  
Soutien du Chef: Assister le Chef dans toutes les étapes de la préparation des plats, de l'élaboration des menus à la mise en oeuvre.  
Encadrement et Motivation: Animer, guider et fédérer une équipe de 4 personnes, en assurant une ambiance de travail positive et productive.  
Gestion Opérationnelle: Gérer les commandes, optimiser les stocks, et élaborer les plannings du personnel pour une organisation irréprochable.  
Garant de l'Excellence: Veiller au respect strict des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP).  
Exemplarité: Adopter une tenue professionnelle impeccable, faire preuve de ponctualité et d'un savoir-vivre irréprochable en toutes circonstances.  
  
Vous êtes notre candidat idéal si vous possédez :  
Une expérience solide en cuisine, idéalement dans la restauration traditionnelle.  
Un diplôme minimum BP ou BTS en cuisine.  
Un sens aigu de l'organisation et de la rigueur. Une capacité avérée à encadrer et motiver une équipe, faisant de vous un véritable fédérateur.  
Une âme de créatif et d'innovant, capable de s'investir sur le long terme.  
La capacité à travailler efficacement sous pression, tout en maintenant un environnement convivial.
Le profil recherché
Experience: 1 Mois  
  
Compétences: Dresser des plats pour le service,Favoriser un environnement de travail collaboratif,Organiser des événements culinaires spéciaux  
  
Langues: Français souhaité  
  
Permis: B - Véhicule léger souhaité  
  
Qualification: Employé qualifié  
  
Secteur d'activité: Restauration traditionnelle  
  
Liste des qualités professionnelles:  
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).  
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).  
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.