Gestionnaire de Paies H/F - Pôle Emploi

Un poste de Gestionnaire de Paies en CDI sur Marseille 3

Ce qui les différencie et les rend attrayant :
Equipe stable et dynamique
Manager bienveillante et professionnelle
Formations régulièrement proposées
Dossiers intéressants et bien gérés
Rémunération compétitive selon l'expérience + avantages
35h - Télétravail le mercredi

Les missions confiées :
Élaboration et traitement des paies pour un portefeuille de clients multi conventions (de la collecte des éléments variables à l'édition des bulletins)
Réalisation d'environ 300 bulletins sur Cegid et Silae
Gestion des déclarations sociales et DSN mensuelles
Suivi des absences (congés, maladie, etc.) et gestion des charges sociales
Conseil et accompagnement des clients sur les questions relatives à la paie et à la législation sociale
Participation à l'amélioration continue des processus paie
Veille législative et sociale pour assurer la conformité des pratiques RH

Les compétences requises :
Savoir-faire :
Maîtrise du logiciel de paie Silae et/ou Cegid
Connaissances solides du droit du travail, bonne gestion des déclarations sociales
Établissement des bulletins de paie de manière autonome (calcul salaire, avantages, primes, congés payés.)
Suivi des évolutions légales, se tenir informé

Savoir-être :
Rigueur et précision
Confidentialité
Sens de l'organisation : Capacité à gérer plusieurs dossiers de paie en parallèle, tout en respectant les délais de paiement et de déclaration.
Esprit analytique : Savoir notamment identifier des incohérences.
Autonomie : Capacité à gérer l'ensemble des processus de paie sans supervision constante.
Bon relationnel clients mais aussi avec les différentes équipes en interne

Profil recherché :
Diplôme supérieur en gestion de la paie (Bac +2 minimum)
Expérience de 3 années sur un poste similaire
Gestion en autonomie d'un portefeuille

Experience: 3 An(s)

Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.