Coffreur Bancheur - Coffreuse Bancheuse H/F - Triangle Travail Temporaire
- Caen - 14
- Intérim
- Triangle Travail Temporaire
Les missions du poste
La société TRIANGLE, entreprise à taille humaine classée parmi les 10 sociétés leaders de l'intérim en France, regroupe aujourd'hui un réseau de 260 agences réparties sur tout le territoire et employant plus de 1200 permanents et plus de 22000 intérimaires/jour.Nous recherchons activement deux Coffreurs bancheurs pour notre client, grand nom de la construction. Le poste est à pourvoir tout de suite, maintenant pour son chantier proche Caen ! LE JOB - Vous procédez à la mise en place des coffrages et moules ainsi que leur étaiement. #Espritd'équipe - Après avoir positionné les armatures, vous mettez en oeuvre du béton. #Polyvalent - Vous nettoyez l'espace d'intervention sur le chantier. #Dynamique - Vous effectuez des travaux de coffrage. #Robuste Le travail ne vous fait pas peur, vous êtes impliqué(e), ponctuel(le) et vous débordez d'une énergie communicative ? On devrait s'entendre !
N'hésitez pas à envoyer votre CV à ****@****.** Chez nous, chaque candidature est étudiée avec soin !
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques de montage de banches,Couler des ouvrages en béton,Niveler un fond de fouilles, une tranchée ou un radier,Coffrer des ouvrages en béton,Décoffrer des ouvrages en béton
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).