Recrutement Epsilon Marketing

Enquêteur - Enquêtrice Terrain H/F - Epsilon Marketing

  • Bordeaux - 33
  • CDD
  • Epsilon Marketing
Publié le 9 septembre 2025
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Les missions du poste

Merci de nous appeler UNIQUEMENT entre 11h30 et 12h30 au **.**.**.**.** sauf WE pour réaliser un entretien téléphonique.EPSILON Marketing, Institut d'enquêtes bordelais, recherche H/F du lundi 22 au vendredi 26 septembre 2025 inclus pour réaliser des enquêtes dans les cars "Les lignes régionales de Gironde" (Cars Nouvelle Aquitaine).

Mission :
La mission consiste à interroger la clientèle dans les cars "Les lignes régionales de Gironde" sur leur satisfaction à l'aide d'un questionnaire sous format papier.
- Amplitude horaire : 07h00 (au plus tôt) > 20h00 (au plus tard) du lundi au vendredi inclus. Temps de travail : 35 heures sur 5 jours.
- Les plannings seront remis le lundi 22 septembre lors du briefing.

Profil recherché :

- Être disponible du lundi 22 septembre au vendredi 25 septembre 2025 inclus
- Aimer le relationnel avec la clientèle
- Être à l'aise à l'oral
- Dynamisme
- Être ponctuel, rigoureux dans son travail

Rémunération : taux horaire à 11.88€ bruts + PP (4%) + CP (10%) soit 13.59€ bruts/ heure tout inclus.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Réaliser une enquête

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Études de marché et sondages

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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