Conducteur de Pelle Mecalac Smh H/F - EIFFAGE Route
- Saint-Martin-d'Hères - 38
- CDI
- EIFFAGE Route
Les missions du poste
Acteur majeur européen des
concessions et de la construction,
Eiffage, fort de plus de 63 000
collaborateurs, réalise chaque année
un chiffre d affaires de l ordre
de 14 milliards d euros.EIFFAGE Route recherche pour son agence de Grenoble (38) un(e) conducteur(trice) de Mécalac.
Expérience sur Mécalac 12 MTX ou 12 MXT impérative.
Vous devrez être titulaire du Caces R372 catégories 2 ou 4 et 9 ou Caces R482 cat B1 et F.
A la conduite de l'engin, vous aurez à creuser des tranchées, régler des plate formes en graviers concassés et poser des bordures sur des chantiers au départ d'Amancy (déplacements à la journée la plupart du temps).
Vous aurez en charge l'entretien de votre engin et vous devrez participer à sa maintenance.
Nous offrons les avantages suivants :
Participation + intéressement.
13,3 mois dès la deuxième année d'ancienneté.
Panier de 17.50 €/jour.
Mutuelle performante.
Comité d'entreprise.
Actionnariat salarié.
Prime de conduite.
Prime d'entretien.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Procédures d'entretien d'engins,Règles et consignes de sécurité,Techniques de construction,Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin,AIPR,Habilitation électrique H0 B0V,Caces R372 cat 1 ou R482 cat A
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Construction de routes et autoroutes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).