Accompagnateur Scolaire H/F - Mairie

Villepinte est également la ville la plus jeune du département avec 40% de sa population de moins de 25 ans. Dans ce cadre, elle s'est engagée à développer des actions culturelles favorisant le croisement des différents publics et un réel partenariat avec tous les établissements scolaires.

La Ville de Villepinte recrute : Des Accompagnateurs scolaires H/F

Salaire selon profil

diplôme : Bac +2 minimum /Avec expérience serait un plus.

Année scolaire 2025-2026

Vous travaillerez du Lundi au Vendredi selon un planning

Sous l'autorité du responsable des Actions éducatives de la direction Jeunesse, vous serez chargé(e) :
d'apporter une aide méthodologique aux collégiens dans leurs travaux scolaires,
d'aider les jeunes à acquérir des méthodes, des approches susceptibles de faciliter l'accès aux savoirs
d'accompagner les parents dans le suivi de la scolarité de leur(s) enfant(s),
de participer à l'enrichissement de leur capital culturel.

16 Postes à pourvoir

Experience: Débutant accepté - Intérêt pour l'apprentissage

Compétences: Adaptation aux besoins individuels,Adaptation des méthodes pédagogiques,Communication pédagogique efficace,Evaluation des compétences des élèves,Maîtrise des programmes scolaires,Suivi des progrès des élèves,Techniques d'encouragement,Techniques de soutien scolaire,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Adapter les méthodes d'enseignement aux besoins spécifiques,Conseiller des apprenants dans l'organisation de leur travail personnel,Evaluer les besoins individuels des élèves,Organiser des séances de soutien scolaire adaptées,Préparer les élèves à des examens ou contrôles,Promouvoir l'autonomie des élèves dans l'apprentissage,Réaliser du soutien scolaire (réalisation/correction d'exercices, devoirs...)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.