Recrutement Manpower

Chef de Projet Transposition Industrielle H/F - Manpower

  • Dijon - 21
  • CDI
  • Manpower
Publié le 9 septembre 2025
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Les missions du poste

Laurence Crepin, Cabinet de Recrutement Bourgogne Sud, recrute pour son client CROSSJECT, société pharmaceutique innovante spécialisée dans les situations d'urgence, un(e) Chef(fe) de Projet Transposition Industrielle H/F en CDI. Le poste est basé à Dijon (21).

Vos missions principales :

- Élaborer les plans de développement, qualification et validation des procédés de fabrication.

- Gérer la sous-traitance (technique, planning, budget), notamment sur les activités transverses (MFT, équipements).

- Organiser et suivre la mise en place du procédé de fabrication d'un nouveau médicament ZENEO.

- Vérifier et valider la documentation technique à chaque étape (développement, clinique, validation).

- Piloter les analyses de risques, gérer les écarts et les actions correctives.

- Participer aux approches Quality by Design et aux normes ICH.

- Animer des réunions internes et avec les partenaires.

- Assurer la qualité des activités selon les cahiers des charges.

Le profil

- Diplôme d'ingénieur ou pharmacien (Bac +5).

- Expérience de 3 ans minimum dans la transposition industrielle ou le développement pharmaceutique.

- Expérience en environnement réglementé et en collaboration avec des CDMO.

- Disponibilité pour des déplacements réguliers (site basé à Dijon).

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Outils de gestion de projet

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

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