Recrutement Etre Emploi

Peintre Industriel H/F - Etre Emploi

  • Avranches - 50
  • Intérim
  • Etre Emploi
Publié le 9 septembre 2025
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Les missions du poste

Vous participerez à la préparation et à l'application de peintures sur différents supports, tout en veillant à la qualité et à la conformité des réalisations.

Descriptif du poste :
Préparer les surfaces par ponçage ou grenaillage.
Effectuer les réglages afin d'obtenir la teinte de peinture souhaitée.
Appliquer l'apprêt et/ou la peinture selon les règles de sécurité.
S'assurer de l'autocontrôle et de la traçabilité de vos tâches.
Vérifier l'optimisation de vos réalisations.

Horaires en 2x8.

Votre profil :
Issu(e) d'un CAP ou d'un BEP en peinture industrielle ou peinture en carrosserie, vous avez les bases de votre métier et la connaissance de logiciels en colorimétrie.
Habile manuellement, rigoureux(se) et organisé(e) dans votre travail, vous avez le souci du respect des consignes.
Vous êtes reconnu(e) pour votre minutie et votre sens de la qualité.

N'attendez pas pour nous contacter, notre équipe vous attend pour répondre à toutes vos questions !

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Préparer du matériel en prévision d'un travail,Préparer le produit (quantité, teinte, mélange, ...) et régler l'équipement d'application,Comprendre, interpréter des données et documents techniques

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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