Assistant - Assistante Ressources Humaines RH H/F - Institut Natio Sciences Appliquees Rouen

INSA DE ROUENQui sommes-nous ?
L'INSA Rouen Normandie, 1ère école publique d'ingénieurs-es de Normandie, a pour missions l'enseignement, la recherche et la diffusion de la culture scientifique. Fondée en 1985, cette école à taille humaine pense les sciences de l'ingénierie avec une ambition humaniste et une philosophie prospective. A la fois riche, profonde et évolutive, notre institution est reconnue pour son excellence académique et ses valeurs fondamentales : Diversité, Parité, et Employabilité. Nous formons des ingénieurs-es de haut niveau, capables d'apporter des réponses contemporaines aux enjeux de société en répondant aux défis technologiques et ainsi construire le monde de demain.

Avec près de 2 000 étudiants, plus de 450 agents publics et un réseau de partenaires internationaux, nous offrons un environnement de travail stimulant, ouvert et innovant. Notre établissement moderne et convivial, situé au sein d'une zone d'activité verdoyante de la Métropole de Rouen, favorise l'épanouissement personnel et professionnel de chacun.e.

Rattaché.e à la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe dynamique et motivée de 9 agents, dans le cadre d'un remplacement maternité.
Ce que nous vous proposons :
- Administration du personnel de l'entrée à la sortie : vous préparez les documents administratifs d'embauche (contrats, DUE.), tenez à jour les dossiers du personnel, traitez le courrier (fins de contrats, attestations.), informez les agents
- Données de paie : vous collectez et participez à la saisie des éléments fixes et variables nécessaires à l'élaboration de la paie
- Suivi administratif du service Ressources Humaines : vous assurez la mise à jour et le suivi de tableaux de bord RH (suivi des contrats, visites médicales.) et venez en renfort sur des taches ponctuelles de l'équipe (mise à jour de données administratives et SIRH)
Vous êtes le candidat idéal si :
Vous disposez d'une expérience confirmée en gestion des ressources humaines ; une connaissance du secteur public serait un plus. Vous maîtrisez les logiciels Word et Excel, ainsi que les outils de gestion RH, avec une connaissance des réglementations sociales. Votre organisation, votre rigueur et vos qualités relationnelles vous permettent de mener à bien vos missions.
Vous êtes titulaire d'un diplôme en ressources humaines, en gestion ou dans un domaine connexe niveau Bac +2 ou avez une expérience confirmée dans ces domaines.

Pourquoi rejoindre l'INSA Rouen Normandie ?
Rejoindre l'INSA Rouen Normandie, c'est évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, au coeur de l'excellence académique. Nous vous offrons un cadre de travail moderne et avantageux qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Vous pouvez bénéficier de RTT, d'un accès à des activités sportives et culturelles, à une offre de restauration collective, ainsi que des facilités de transport.
Vous rejoindrez une institution reconnue pour son engagement en faveur de la parité et de la diversité.
Nous offrons une rémunération attractive, avec une fourchette de 1800€ à 2000€ brut mensuel selon profil et expérience, hors primes de fin de contrat.

Informations complémentaires :
Le poste est à pourvoir dès que possible pour un CDD de 6 mois sur le Campus de l'INSA Rouen Normandie, situé en plein coeur de la Technopôle du Madrillet à Saint-Étienne-du-Rouvray, Métropole de Rouen.

Prêt.e à relever le défi ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à ****@****.** et rejoignez-nous pour contribuer à façonner l'avenir de l'INSA Rouen Normandie !

Experience: 2 An(s)

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.