Chef - Cheffe d'Équipe Bâtiment H/F - Alternativ'emploi

Votre Agence Alternativ'Emploi de Deauville recrute pour l'un de ses clients un chef d'équipe spécialisé maçonnerie sur le secteur de Dozulé. L'entreprise intervient sur des chantiers variés : constructions neuves, rénovations, bâtiments industriels, logements collectifs ou maisons individuelles.

Missions principales :

- Encadrer et animer une équipe de maçons et manoeuvres.
- Organiser et répartir le travail sur le chantier en respectant les délais.
- Lire, interpréter et faire appliquer les plans d'exécution.
- Contrôler la conformité des travaux réalisés et assurer leur qualité.
- Veiller au respect des règles de sécurité sur le chantier.
- Participer aux travaux de maçonnerie (coffrage, ferraillage, coulage, montage de murs, enduits.).
- Faire le lien entre les ouvriers, le conducteur de travaux et la direction.

Profil recherché :

- Expérience réussie en maçonnerie et minimum 2 années en encadrement d'équipe.
- Maîtrise des techniques de gros oeuvre et des normes en vigueur.
- Lecture de plans et sens de l'organisation.
- Leadership naturel, capacité à fédérer et à motiver.
- Esprit d'équipe, rigueur et autonomie.

Permis B souhaité (déplacements possibles sur différents chantiers).

Nous offrons

- Un poste stable dans une entreprise solide et en croissance.
- Des chantiers variés et stimulants.
- Une équipe dynamique et passionnée.

Rémunération attractive selon expérience + primes éventuelles.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget),Collaborer avec d'autres corps de métier,Contrôler l'état d'avancement des travaux,Coordonner l'activité d'une équipe

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.