Recrutement Iziwork

Chef de Rayon Fromage Charcuterie H/F - Iziwork

  • La Ferté-sous-Jouarre - 77
  • CDI
  • Iziwork
Publié le 9 septembre 2025
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Les missions du poste

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Chef de Rayon Fromage Charcuterie (h/f) à La Ferté-sous-Jouarre. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous recrutons un Responsable de Rayon H/F pour piloter le secteur charcuterie, traiteur, fromage coupe au sein d'un magasin de grande distribution.

À propos de la mission

- Gérer l'ensemble du rayon : stocks, implantation, hygiène
- Manager l'équipe du rayon (planning, répartition, accompagnement)
- Garantir la satisfaction client et la qualité des produits
- Mettre en oeuvre la politique commerciale du magasin

Rémunération & Avantages

Rémunération : 2 300 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine
Avantages :

- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- 13ème mois
- Participation et Intéressement (après ancienneté)
- Avantages internes magasin

Profil recherché

- Expérience impérative sur un poste similaire en grande distribution
- Leadership, autonomie, sens de l'organisation
- Bonne maîtrise des produits coupe (charcuterie, traiteur, fromagerie)

- Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.

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