Spécialiste en Planification Stratégique Ferroviaire H/F - 3.Eurotunnel Services Gie

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans l'optimisation des circulations ferroviaires et contribuer à la performance d'un réseau stratégique ?
Rejoignez-nous en tant que Spécialiste en planification stratégique ferroviaire et participez activement à la modernisation de nos infrastructures.

Les principales missions :
- Réaliser des études d'optimisation de la capacité du réseau ferroviaire.
- Contribuer aux projets de développement et de modernisation des infrastructures ferroviaires.
- Étudier l'insertion de nouveaux sillons dans le cadre de l'arrivée de nouveaux entrants.
- Collaborer avec les centres de contrôle ferroviaire et de trafic routier pour intégrer de nouvelles mesures opérationnelles dans les plans de transport.
- Participer au développement et au déploiement de nouveaux outils d'étude et de régulation ferroviaire.
- Former les tacticiennes et tacticiens du Train Planning ainsi que les équipes du Centre de contrôle ferroviaire à l'utilisation des nouveaux outils et fonctionnalités.
- Garantir l'interopérabilité entre les différents outils de planification et de régulation ferroviaire.
- Produire et analyser les indicateurs de performance utiles au pilotage et à l'amélioration continue du service.
- Appliquer rigoureusement les règles de sécurité ferroviaire en vigueur dans l'entreprise.

Le profil & les compétences :
- Diplôme Bac +2 minimum dans le domaine des transports, de la logistique ou de l'ingénierie
- 5 ans d'expérience en planification ou régulation ferroviaire
- Solide connaissance du secteur ferroviaire et de ses réglementations
- Maîtrise des outils de planification et de modélisation ferroviaire (type RailSys, OpenTrack, etc.) est un atout
- Maîtrise des outils de calcul de marches ferroviaires pour estimer les temps de parcours selon les caractéristiques du train et de l'infrastructure
- Niveau B1 minimum requis en anglais
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Capacité à travailler en transversal avec des interlocutrices et interlocuteurs variés
- Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des projets
- Aisance dans la conduite du changement et la formation d'équipes
- Curiosité technique et appétence pour les outils numériques

Si vous souhaitez postuler, veuillez soumettre votre candidature en ligne dès à présent.
N'oubliez pas de mettre à jour les informations de votre profil et d'enregistrer votre Cv et votre lettre de motivation.

Vous souhaitez savoir si votre candidature a retenu notre attention ?
Alors consulter votre boîte mail régulièrement, un mail avec pour objet « (GETLINK SE) Questionnaires à compléter » vous invitera peut-être à effectuer 3 modules afin d'obtenir une analyse de ce qui vous rend unique !
Vous souhaitez réaliser ce test sans attendre ? N'hésitez donc pas à utiliser ce lien : https://afir.st/KaUzAFG1X1TxpICt
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En tant qu'employeur responsable, Eurotunnel Services GIE s'engage à offrir un environnement de travail favorisant le développement et l'épanouissement personnel pour attirer et fidéliser ses collaborateurs compétents et motivés.
Nous sommes un employeur inclusif et reconnaissons l'importance de la santé et du bien-être des employés. Nous célébrons la diversité et embrassons la valeur que la différence apporte. Nous pensons que la culture d'inclusion est à la base d'une entreprise hautement performante et est essentielle pour façonner notre organisation.
Nous sommes fiers de nos équipes qui se consacrent à ravir nos clients en dépassant leurs attentes.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Conduire des travaux d'études et de recherche,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue,Utiliser des logiciels spécifiques

Langues: Anglais exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.