
Chef d'Équipe Plombier Chauffagiste H/F - Ets Lepine Freres et Fils
- Cours - 69
- CDI
- Ets Lepine Freres et Fils
Les missions du poste
Notre entreprise à taille humaine recherche un(e) Chef(fe) d'Équipe Plombier Chauffagiste qualifié(e) et autonome pour rejoindre notre équipe soudée et dynamique.
Vos missions :
- Intervenir auprès d'une clientèle variée (particuliers, collectivités, professionnels).
- Gérer vos chantiers en toute autonomie, en collaboration avec les chargés d'affaire.
- Encadrer un collègue sous votre responsabilité.
- Assurer des interventions de qualité, avec un fort sens du service client.
Ce que nous vous offrons : Un véhicule de service entièrement équipé pour des déplacements optimisés. Une équipe à taille humaine, où l'autonomie et la confiance sont valorisées. Un accompagnement personnalisé lors de votre prise de poste, si nécessaire.
Profil recherché :
- Expérience significative en plomberie/chauffage (exigée).
- Autonomie, rigueur et sens du service client.
- Capacité à manager une équipe et à organiser les chantiers.
Rejoignez une entreprise où votre expertise est reconnue et valorisée !
Le profil recherché
Experience: 1 An(s) - si diplômé(e) en plomberie
Compétences: Installer des équipements de chauffage,Poser des éléments sanitaires,Poser des tuyauteries,Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires,Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation,organisé(e)
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Travaux d'installation d'eau et de gaz en tous locaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.