Directeur du Centre Intercommunal d'Action Sociale H/F - Communaute D'agglomeration Seine Eure

Le Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS) axe actuellement son intervention dans une politique
volontariste d'accompagnement des publics en vue de leur maintien à domicile. Ayant su, notamment avec
le département de l'Eure, émarger à tous les dispositifs visant à valoriser les interventions de ses agents
au profit des bénéficiaires, il est devenu un acteur incontournable de l'aide à domicile de service public sur
le territoire. Sous l'autorité du Vice-Président et du Président du CIAS, rattaché hiérarchiquement au Directeur
Général Adjoint des services à la population de l'Agglomération Seine Eure, vous dirigez le CIAS, son
activité d'aide à domicile (80 agents, 2,8 millions de budget) ainsi que le volet soin dévolu au CIAS dans
le cadre de la réforme des services autonomie à domicile (SAD), en gérant la coordination des acteurs, la
convention avec les partenaires, et l'ensemble des étapes du projet.
Vous avez le goût des challenges et vous pouvez porter, accompagner et faciliter la réforme SAD en cours,
tant dans vos capacités de compréhension des enjeux que de l'aisance relationnelle que vous pouvez
démontrer avec l'ensemble des acteurs que vous côtoyez.
Vous avez à coeur d'agir pour le service public à destination du grand âge.
Vous organisez le service et les équipements en cohérence avec les décisions politiques, les dispositifs
partenariaux et les évolutions réglementaires.
- Définition et mise en oeuvre des orientations stratégiques liées à la direction :
Développer les projets et les politiques notamment dans le cadre de la réforme SAD ; aider à la prise
de décision des élus par la concertation et la transversalité ; évaluer les différents secteurs
d'intervention par la mise en oeuvre d'indicateurs de suivi ; faciliter et inciter à la transversalité des
actions et projets (projet éducatif et social local, santé/handicap, urbanisme innovant, .) ; contribuer
à la mise en valeur de la direction en lien avec le service communication.
- Gestion administrative, budgétaire et ressources humaines :
Être garant des différents dispositifs avec tous les partenaires (Département, associations, Etat,
communes, .), leurs évaluations et leurs évolutions ; gérer les actes de la direction (Conseil
d'administration du CIAS, décision, .) ; proposer, négocier les budgets de fonctionnement et
d'investissement et les mettre en oeuvre ; gérer le management des agents de la direction en incitant
et en facilitant les formes partagées et novatrices de fonctionnement.
- Management opérationnel :
Organiser le travail de la direction, fixer les objectifs et former les agents, assurer une veille informative
sur les différents secteurs de la direction (réglementation, normes, évolutions institutionnelles de la
collectivité ou de ses partenaires.)
- Relations publiques et partenariats extérieurs :
Valoriser les actions à l'interne et à l'externe ; développer les partenariats pour faire évoluer les
pratiques ; coordonner les différents interlocuteurs locaux.
- Au titre de l'Agglomération Seine Eure, participer et contribuer aux programmes et
projets stratégiques de l'Agglomération (projet de territoire, contractualisation territorial, budget,
évolution démographique.) en vue de l'évolution directe ou transverse de ses domaines de
compétence. Participer et être acteur des collectifs de direction (dont plus spécifiquement la DGA des
services à la population auquel il est rattaché).

Experience: 24 Mois

Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Animer, coordonner une équipe,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Définir la stratégie financière d'une structure,Elaborer une stratégie de développement d'activité,Communiquer efficacement les ordres et les stratégies,Evaluer les performances des équipes,Evaluer les performances du personnel,Fédérer et stimuler les équipes,Gérer les ressources humaines,Piloter un dispositif d'action publique,Prendre une décision et l'expliquer

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.