Miroitier Poseur - Miroitière Poseuse Aluminium Confirmé H/F - Mmaf Azur

Nous Cherchons un poseur H/F châssis aluminium confirmé avec 1 an d'expérience si CAP ou 2 ans d'expériences sans CAP comme poseur alu.

Vos missions :
- Découpe float, feuilleté, miroir.
- Façonnage sur rectiligne.
- Perçage / encochage.
- Pose de vitrage pour fenêtres, vitrines, portes automatiques, vérandas, pose miroirs.
- Dépannage pose volets roulants manuels et automatiques, rideaux métalliques, stores extérieurs.
- Pose châssis alu

Savoirs et savoir-faire :
- Caractéristiques des fiches d'intervention
- Réaliser l'étanchéité de l'ensemble support/châssis
- Organiser un poste de travail

Savoir-être professionnels :
- Autonome
- Capacité d'adaptation
- Sens de la communication
- Réactivité
- Assidu
- Ponctuel

Formation :
- CAP, BEP ou équivalent vitrerie / miroiterie - formation pas exigée
- Permis de conduire obligatoire

35H / semaine des 4 jours du lundi au jeudi
Salaire : 2330 € brut + PANIERS (12,20/jour)

Experience: 1 An(s) - ou 2 ans sans diplôme en poseur alu

Compétences: Techniques de maçonnerie,Techniques de pose de fermetures,Menuiserie aluminium,Menuiserie PVC,Poser des stores,Réaliser l'étanchéité de l'ensemble support/châssis et poser les mousses de polyuréthane, joints, bandes adhésives, cornières, ...,Couper les éléments de fermetures menuisées,Poser un vitrage,Fixer des éléments menuisés,Démonter une fermeture menuisée et vérifier l'état du support,Réaliser l'installation d'équipements motorisés et/ou connectés

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Travaux de peinture et vitrerie

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.