Responsable Agroalimentaire H/F - Pôle Emploi

Vous rejoignez une équipe où la bonne ambiance et le bon esprit est essentiel. Petite entreprise familiale, nous recherchons un(e) chef(fe) de centre pour seconder l'équipe de direction. Nous apprécions les personnes débrouillardes, et polyvalentes.

Poste à pourvoir de suite.
Horaires : du lundi au vendredi/ horaires à définir

Vous aurez pour mission principale d'assurer l'organisation, le bon fonctionnement et la conformité réglementaire du site.
Ainsi, vous pourrez :
- organiser et superviser les activités quotidiennes,
- planifier la production selon les volumes et les commandes clients,
- garantir le respect des normes sanitaires, d'hygiène de sécurité alimentaire et de traçabilité (notamment selon les normes en vigueur, HACCP, ...)
- gérer et encadrer le personnel affecté à la production, en vous assurant en permanence du respect par le personnel des règles d'hygiène et de sécurité,
- tenir à jour les documents réglementaires et de traçabilité,
- collaborer avec les services vétérinaires, producteurs et les transporteurs,
- assurer une communication efficace avec la direction en lui transmettant régulièrement les indicateurs d'activité,
- signaler et suivre les incidents techniques ou sanitaires,
- coordonner les livraisons avec les transporteurs et les clients,
- Toutes tâches en rapport avec sa fonction.

Cette liste n'est pas exhaustive.

Salaire évolutif suivant profil.

Experience: 6 An(s)

Compétences: Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Identifier les anomalies ou les dysfonctionnements d'une production,Organiser le travail d'une équipe,Planifier les opérations de production selon les commandes

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits laitiers, oeufs, huiles et matières grasses comestibles

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.