Surveillant de Nuit H/F - Pôle Emploi

FOYER DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE : Foyer d'accueil de mineurs

LA SECURITE DES USAGERS ET BIENS

Le/la surveillant(e) de nuit est responsable de la sécurité des usagers et des biens. Il/elle mène des actions de contrôle, de veille, de prévention et d'alerte relatives au maintien des conditions optimales de sécurité physique des personnes accueillies et de l'ensemble des biens (matériel, locaux et bâtiments) du site de son affectation.

L'ACCOMPAGNEMENT DU PUBLIC

Il/elle assure la continuité de prise en charge éducative des mineurs/parents selon les principes législatifs, réglementaires, et le selon les orientations définies dans le projet de service. Il/elle garantit un accompagnement personnalisé en se référant au PIA (projet individuel d'accompagnement) ou aux décisions de son supérieur hiérarchique.

LES TACHES ADMINISTRATIVES

Il/elle réalise les tâches administratives en complémentarité avec l'équipe de jour et l'éducateur de nuit. Son rôle consiste notamment à vérifier, remplir, compléter, classer la documentation et outils mis à sa disposition, et informer ses collègues des éléments indispensables au bon fonctionnement du service
LA GESTION EDUCATIVE DU QUOTIDIEN

Il/elle contribue aux accompagnements des usagers ainsi qu'aux sorties nocturnes durant les périodes de vacances. Il/elle veille et participe aux conditions d'hygiène des communs et aide à la préparation des tâches du matin, de la soirée.
LE TRAVAIL EN EQUIPE

Il/elle s'inscrit fondamentalement dans un travail d'équipe pour assurer la cohésion des actions en direction du public. Il/elle respecte les règles de confidentialité et se conforme aux procédures établies. Il/elle organise son temps de travail en fonction des besoins priorités et des besoins repérés. Il applique les conditions de sa complémentarité avec l'éducateur de nuit

Experience: Débutant accepté

Compétences: Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.