Manutentionnaire H/F - Start People

CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 235 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines.Rattaché(e) au responsable d'atelier, au sein d'une équipe de 3 personnes, nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur majeur du marché de la gouttière en aluminium, un manutentionnaire.

Missions principales :

Préparer des cartons pour la partie conditionnement (longueur 3 mètres)
Filmer des cartons à l'aide d'une scotcheuse
Réaliser des pliages manuels en utilisant une plieuse
Riveter à l'aide d'une perceuse
Utiliser divers outils tels que la cisaille et la scie circulaire
Charger et décharger les produits

Conditions de travail :
Durée hebdomadaire : 39 heures (dont 4 heures rémunérées en heures supplémentaires)
Horaires : du lundi au jeudi, 8h-12h / 13h-17h30 ; vendredi 8h-12h / 13h-16h30
Salaire : selon profil et expérience
Tickets restaurant de 10€ pris en charge à 50% par l'entreprise

Lieu de travail : Labège

Experience: 2 An(s)

Compétences: Gestes et postures de manutention,Charger, décharger, manutentionner des produits,Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...)

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).