Chargé de Mission Cls Contrat Local de Santé H/F - Syndicat Mixte du Pays du Haut-Doubs

Le Syndicat mixte du Pays du Haut-Doubs regroupe cinq communautés de communes pour coordonner les politiques d?aménagement du territoire, piloter le SCOT et accompagner des projets de développement durable (mobilité, énergie, santé, tourisme).Poste à 100% - possibilité de télétravailler 2 jours par semaine - Bureau Mairie de Pontarlier 5ème étage - Contrat de 3 ans CDD - Contractuel de droit public
Expérience souhaitée dans le domaine de la santé.

Gestion de projets :
- Mettre en oeuvre les actions du CLS (16 fiches action) en co-animation avec l'animateur santé du Pays Horloger et l'ARS //en savoir + : https://haut-doubs.org/contrat-local-de-sante.html
- Suivre et évaluer les actions du CLS
- Communiquer et valoriser les actions déployées
- Assurer la recherche de subventions publiques pour le financement des actions inscrites dans le Contrat Local de Santé
Appui et conseil :
- Accompagner les porteurs de projets pour le développement des actions d'animations territoriales menées par les acteurs du territoire (aide méthodologique, soutien technique)
- Mobiliser et animer des partenariats autour de la réalisation des projets, en particulier sur les actions de proximité concernant la démographie des professionnels de santé (installation, hébergement.)

Animation, coordination du Contrat Local de Santé Pays Horloger Pays du Haut-Doubs :
- Se positionner en tant que réfèrent du Pays du Haut-Doubs pour le co-pilotage du Contrat Local en complémentarité avec le chargé de mission du Pays Horloger et le chargé de mission de l'ARS
- Préparer et animer le Comité de Pilotage et les différents groupes de travail en complémentarité avec les chargés de mission du CLS et de l'ARS
- Assurer la coordination et le suivi du volet santé mentale et précarité pour le territoire du CLS.

COMPETENCES REQUISES:
Accompagner les porteurs de projets
Savoir s'adapter aux individualités
Sens du relationnel
Conduite de projet, animation et gestion de programmes de développement territorial Capacité d'analyse, méthode, organisation, autonomie, esprit d'initiative
Ouverture d'esprit, sens du relationnel
Qualités rédactionnelles et capacité de synthèse
Maîtrise des méthodes de communication (ex : enrichir le site web) et des outils informatiques usuels

SAVOIRS:
-Connaissance des outils et acteurs du domaine de la santé, des collectivités locales et des associations
- Connaître les partenaires institutionnels et associatifs en matière de financement, de réalisation et d'évaluation des politiques de santé
- Connaître les enjeux et acteurs de la santé publique

SAVOIRS-FAIRE:
- Conduite de projets de développement local,
- Animation et gestion de programmes de développement territorial dans le domaine de la santé
- Savoir définir des objectifs et des délais concrets
- Aptitude au suivi et à l'évaluation de projets
- Assurer une veille relative aux actualités en matière sanitaire et sociale et anticiper les impacts des éventuelles évolutions juridiques du CLS
- Animation d'un réseau d'acteurs, structurer et gérer un programme d'actions dans le temps

SAVOIR-ÊTRE:
Qualités relationnelles
Savoir s'adapter à différents interlocuteurs
Esprit d'initiative
Organisation
Autonomie

Experience: 12 Mois

Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Elaborer une stratégie de développement d'activité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.