
Peintre Thermolaqueur H/F - Kosedag
- Vitry-le-François - 51
- CDI
- Kosedag
Les missions du poste
Vous avez un l'esprit d'équipe et un goût prononcé pour le travail bien fait.
- Vous êtes à l'aise dans un environnement industriel et avec les outils informatiques
- Vous aimez les postes concrets, techniques, qui bougent
- Vous êtes curieux(se), manuel(le) et vous avez envie d'apprendre
Vos principales missions :
- Réception des marchandises à peindre
- Dégraissage et traitement primaire
- Formulation, poudrage, peinture en thermolaquage
- Suivi process de production jusqu'à emballage, contrôle qualité de production
- Réalisation de la finition produit, contrôle qualité, colisage et emballage
- Gestion des plannings et ordres de priorité
- Organisation stockage d'entrée et de sortie
- Entretien de niveau 1 et nettoyage d'installation
Expérience souhaitée :
- Thermolaquage : 1 an (Requis)
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Contrôler la surface (dépôt, aspect, épaisseur), identifier les non-conformités et réaliser les retouches, reprises de finition,Peindre des surfaces et supports visuels,Préparer le produit (quantité, teinte, mélange, ...) et régler l'équipement d'application,Préparer les surfaces (dégraissage, masquage, sablage, ...) selon le type de support,Tracer et réaliser des marquages, masquages (prédécoupés, adhésifs, ...) sur la surface à peindre
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Fabrication d'articles en fils métalliques, de chaînes et de ressorts
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).